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2023安徽事业单位联考需要考多少分啊
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事业单位面试技巧：人际关系处得好，把握矛盾是重点
题目简介
在事业单位考试面试中，人际题目的考察往往深受出题人的青睐，通过此类题目来考察考生人际关系处理的意识和技巧。当然，考生在学习中往往感觉比较简单，但在实际的作答中把握不住重点，答题内容比较空洞。所以，人际题目的作答要有个性化突出，把握矛盾才能体现考生应有的能力。
例题展示
你们科室领导是一个工作狂，对大家要求十分严格，为此同事们很痛苦，经过大家商议之后，推荐你去找领导交流，你该怎么办?
【存在问题】
1.审题不清，问题把握不精准。很多考生看到让你去找领导交流，就会想着如何去劝说领导，不能很好地把握领导是一个工作狂，对大家要求严格这个事情本身的对错。缺少对于问题正确把握的意识。
2.思维混乱，缺乏合理的步骤。考生在作答的时候不知道先从哪一块入手，后面怎么正确地有节奏处理，体现不出来职场正确处理问题的思维。
3.做法不具体，侧重点不突出。考生在作答与领导和同事沟通的时候，只是一味地关心，或者是进一步强调工作的重要性，不能与题目信息进行结合，作答时候泛泛而谈，缺乏具体的行动。
【如何正确地把握矛盾点】
1.有效审题，精准定位问题。领导是一个工作狂，对于大家要求严格本身是没有问题，反而体现了领导认真负责的一面。所以要重点与同事进行沟通，说明问题，当然适当也要关心领导的休息和身体健康。
2.有序进行，彰显机关思维。(1)调查询问同事的诉求和痛苦的具体原因。(2)有礼有节地引导同事正确地看待。(3)以工作汇报的时机关心和提醒领导注意休息，保重身体。(4)做好本职，提升自我。
3.完善细节，重点把握矛盾点。(1)调查了解。同事感觉痛苦的原因和具体想要的工作方式是什么，是因为工作压力大，还是陷入了自己的舒适区。(2)主要与同事进行沟通。①向同事表示理解。因为工作压力大，不能平衡工作和生活的关系，同时长期在一线工作岗位上，比较疲倦，容易丧失激情。②说明领导的用意。更多的是为了减少工作的失误，提高工作效率，不仅是对同事的负责，更是对群众的负责，只有将工作做得一丝不苟才能保持初心，不负人民。这是团队凝聚力的体现，更是领导的使命与责任。③给出合理的建议。日常工作注意方法的总结，提高效率、优化服务。此外要通过听歌、爬山、看兴趣类的书籍进行劳逸结合。(3)关心领导。①利用汇报的时机向领导表达敬佩，表示会认真学习领导的责任心和对于工作精益求精的精神。②提醒领导注意休息，保重身体，身体才是革命的本钱。(4)总结提升。为自己树立学习榜样，汲取精神品质，高质量地做好本职工作，团结同事，营造积极向上的团队氛围。
以上是和大家分享人际题目把握矛盾的一些方法，希望大家在答题此类题目的时候能够以问题为导向，充分思考题干信息，有侧重、有个性化地进行作答。
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2023安徽事业单位联考需要考多少分啊相关考试试题：
75 、相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志相符合、一致或相似的现象。相符行为通常包括三种情况：第一，人们出于适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范，产生相似行为，以便使社会生活能正常进行；第二，相似的文化背景和社会化过程促使人们产生相似的行为；第三，人际交往中双方心理的相互影响，也导致相符行为。根据上述定义，下列选项不属于相符行为的是：
A.某高校毕业生大多愿意到大型国有企业工作
B.双胞胎失散多年，但见面时仍可以一眼认出
C.两辆汽车在闹市区刮擦，路上行人驻足围观
D.某设计院建筑师设计的作品都有相似的风格
【答案】：B
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①出于适应社会生活环境的需要而产生的相似行为；
②相似的文化背景和社会化过程促使人们产生的相似行为；
③人际交往中双方心理的相互影响而导致的相符行为。
第三步，辨析选项。
A项：高校毕业生具有?“相似的文化背景”，毕业生大多愿意去国企，属于“相似的文化背景和社会化过程促使人们产生的相似行为”，符合定义；
B项：双胞胎失散多年，见面一眼认出，可能是出于相似的面貌或心灵感应，并非出于“适应社会环境”“相似的文化背景”或“交往中双方心理的互相影响”而产生的相似行为，不符合定义；
C项：行人驻足围观是出于从众心理，属于“心理的相互影响导致的相似行为”，符合定义；
D项：某设计院建筑师具有“相似的文化背景”，作品风格相似符合“相似的文化背景和社会化过程促使人们产生的相似行为”，符合定义。
因此，选择B选项。
