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湖北人事考试网:2023湖北三支一扶招聘考试打印准考证入口已开通！打印通道
2023湖北三支一扶考试准考证打印入口已开通！考生在2023年5月16日10:00至5月20日09:30期间都可打印准考证！为方便考生打印准考证，华图教育同步开通2023湖北三支一扶考试准考证打印入口，希望对考生有所帮助！
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（五）招募考试
本次公开招募考试分笔试和面试两个环节，笔试由省“三支一扶”办统一组织，在武汉举行。面试由各市州“三支一扶”办分别组织实施。
1．笔试安排。考试时间为2023年5月20日09：00至11：00（120分钟），笔试科目为《综合能力测试》，主要考察报考人员所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为100分，采取闭卷方式进行（本次考试不指定辅导用书、不开展辅导培训），考试地点及注意事项详见《准考证》。考试时报考人员需持本人《准考证》、有效身份证原件或有效期内临时身份证原件进入考场。
笔试成绩于2023年6月上旬发布，报考人员可登录湖北省人事考试网查询笔试成绩。笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。最低合格分数线由各市州“三支一扶”办划定，在资格复审公告或面试公告中一并发布。
2．资格复审。根据报考人员笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3的，一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人员下载打印《2023年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（湖北省人事考试网下载填写，一式五份，正反面打印）。面试前，各市州“三支一扶”办对入围面试人员进行资格复审，须查验报考人员身份证、学历证书原件及《2023年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。不符合招募条件的，取消面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加面试资格复审的，视为自动放弃面试，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按高分到低分依次递补。
3．面试安排。面试时间及地点由各市州“三支一扶”办另行通知。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节。笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户家庭（含监测对象）优先、回原籍优先、专业对口优先、党员优先、学历高优先的原则确定人选。笔试和面试结束后，各市州自行公示进入体检环节人选，空缺岗位由省“三支一扶”办进行统一调剂递补，请报考人员保持通讯畅通。
报考人员在考试特别是资格审查、面试和递补期间请保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招募机关，避免错失录用机会。
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湖北人事考试网:2023湖北三支一扶招聘考试打印准考证入口已开通！打印通道相关考试试题：
113 、隐性管理：指通过引导、支持或服务等行为，对员工施加非制度性影响以达到预期目标的管理方式。下列属于隐性管理的是：
A.为了丰富员工的业余文化生活，某公司专门成立了羽毛球协会，定期举办相关活动，不久以后大多数员工的羽毛球水平都有了明显提高
B.迟到早退是困扰公司多年的老大难问题，今年初公司安装了门禁系统，经理每天带头准时打卡上班，一段时间后，几乎再也看不到员工迟到早退
C.小李因家庭纠纷，工作时情绪低落，单位领导得知情况后多次与他沟通交谈，解开了他心中的疙瘩，现在小李的工作比以前更出色了
D.某企业办公楼装修完后，在楼外各个角落安装了十多个摄像头，既解决了安全问题，又解决了长期以来员工乱扔垃圾、乱停私家车的问题
【答案】：B
【解析】：
第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
①通过引导、支持或服务等行为；
②施加非制度性影响以达到预期目标的管理方式。
第三步，辨析选项。
A项：成立羽毛球协会，定期举办活动，目的是丰富员工业余文化生活，并非是“管理方式”，不符合定义；
B项：经理每天带头准时打卡，属于“通过引导的行为”，一段时间后，几乎再也看不到员工迟到早退，符合“施加非制度性影响以达到预期目标”，符合定义；
C项：多次与小李沟通交谈是为了解决小李的个人问题，不符合“管理方式”，不符合定义；
D项：安装摄像头不符合“引导、支持或服务等行为”，不符合定义。
因此，选择B选项。
