为加强全县医疗人才队伍建设，提高卫生健康服务能力水平，保障人民群众的生命安全和身体健康，经县政府研究，决定面向社会考核招聘24名硕士研究生到县人民医院、县中医院、县妇保院等单位工作。
一、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织报考人员考试(考核)。
二、招聘岗位及数量
本次招聘岗位为高层次人才岗位共24名，详见《上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的学历、专业资格及技能等要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员;
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
4.在读的全日制非2023届研究生;
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件
1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生岗位计划表》(附件1)。
2.有关条件要求
(1)学历条件：具有硕士研究生及以上学历。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历学位(2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历学位并向县卫生健康委员会提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格)。
(2)专业条件：所学专业应与招聘岗位要求的专业条件一致，专业条件以《学科专业目录》(附件5)为准。
(3)年龄条件：报考人员需年满l8周岁，且不超过35周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年4月23日以前出生，35周岁以及以下是指1987年4月23日以后出生，以此类推。
(4)职业资格证书条件：具备执业医师资格证。暂未取得执业医师资格证的人员，若确定为拟聘用人员，签订聘用合同时，考生必须承诺自录用起一年内取得执业医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同。
限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
3.其他方面
(1)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应在报名时出具单位及主管部门的同意报考证明;县及以下机关事业单位工作人员报考应在报名时出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。
(2)本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数，在考试(考核)之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划数内对相关岗位招聘人数进行适当调剂。
四、考核招聘程序
招聘程序主要包括发布公告、报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示和聘用等环节。
(一)发布公告
通过上犹县人民政府网(http：//www.shangyou.gov.cn/)、赣州人事人才网(https：//www.797rs.com/)、上犹县卫健委微信公众号、上犹县人民医院微信公众号、上犹县中医院微信公众号、上犹县妇幼保健院微信公众号等渠道发布招聘公告。
(二)报名
1.采取现场报名方式，每人限报一个岗位，报多个职位的，取消报名资格。
2.现场报名时间及地点：另行公告
3.考生现场报名需提供以下材料：
(1)上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研士研究生报名表(附件2)(请自行在发布公告网站下载，填写相关内容，个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时所有工作经历，不得遗漏);
(2)身份证或社会保障卡原件及复印件1份;
(3)毕业证(学位证)原件及复印件1份，2023年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表(需盖学校就业处或所在学院章);
(4)执业医师资格证原件及复印件1份;
暂未取得毕业证和职业资格证的，提供可取得职业资格证的佐证材料(样式见附件4)。
(5)本人近期与报名表同底一寸彩照2张;
(6)学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份(请注意有效期限应在现场审核日期以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;
(7)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应在报名时出具单位及主管部门的同意报考证明;县及以下机关事业单位工作人员报考应在报名时出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。
4.若遇特殊情况需要延期的，请考生随时关注公告网站及微信公众号。如因未提供或提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。考生务必保持报名所留联系方式畅通。
(三)资格审查
由县人社局、县委编办、县卫健委负责资格审查。现场受理报名时同步进行资格审查。
资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。考生自报名成功起进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，请考生注意参与考试过程中的言行举止。考生应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符、弄虚作假的，一经查实则取消资格。
(四)考试(考核)
1.考试形式：面试。采取结构化面试形式，主要考察考生的综合素质及专业能力等方面。面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。
2.考试时间及地点：另行通知
3.按照面试成绩从高到低的顺序确定入闱体检人员。面试成绩需不低于70分方可进入体检、考察环节。
(五)体检
体检参照《关于修订及有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在面试成绩合格线上的人员中递补一次，或后续继续组织招聘。
(六)考察
对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审考察，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试成绩由高到低在合格线以上的人员中递补一次。
(七)公示和聘用
1.体检、考察合格者为拟聘用对象，在上犹县人民政府网(http：//www.shangyou.gov.cn/)、上犹县卫健委微信公众号、上犹县人民医院微信公众号、上犹县中医院微信公众号、上犹县妇幼保健院微信公众号公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报市人社局备案。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.此次聘用人员最低服务年限为五周年。服务期未满离开的，应承担违约责任。
4.正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到聘用单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
五、其他方面
(一)人才待遇
新聘用人员在试用期间享受医院正式工作人员同等待遇;职称聘用优先保障;优先安排一线城市或省城医院进修;提供配套科研经费。提供一次性安家费、人才津贴和住房补贴，具体标准如下：
1.县级层面待遇保障：根据上犹县委、县政府《关于加强人才引进管理、深化人才发展体制机制改革的实施意见》(上发〔2017〕18号)精神，对全县党政机关、事业单位新引进的正式录用、聘用全日制硕士以上学历人员，(1)发放每人1000元/月人才特殊津贴，从签订劳动(聘用)合同当月起开始发放(实行年度考核制度，对考核“不合格”“基本称职”及以下人员，第2年起停发);(2)发放住房补贴5万元(工作满2年后县财政给予一次性补贴5万元，工作未满5年离职需退回县财政5万元)。
2.各用人单位待遇保障：
县人民医院：硕士研究生享受一次性安家费补助15万元/人，人才津贴2000元/人/月，住房补贴1000元/人/月(或免费提供三室两厅人才公寓一套;人才津贴、住房补贴享受时间为三年，下同)。博士研究生享受一次性安家费补助50万元/人，人才津贴10000元/人/月，住房补贴2000元/人/月。
县中医院：享受安家费补助10万元/人，人才津贴2000元/人/月;住房补贴1000元/人/月(或免费提供一室一厅人才公寓一套;人才津贴、住房补贴享受时间为五年)。
县妇幼保健院：硕士研究生享受一次性安家费补助15万元/人，人才津贴2000元/人/月，住房补贴1000元/人/月，人才津贴、住房补贴享受时间为三年。
(二)本次招聘须遵守以下纪律
1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或面试过程中作弊;不得泄露面试题目;不得有其他违反招聘纪律的行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
(三)成立上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生工作领导小组
由县委常委、县政府常务副县长任组长，县委常委、组织部部长、县政府分管卫健的领导任副组长，县委编办、县人社局、县卫健委等主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由县卫健委主要负责人兼任办公室主任。
本次招聘工作由上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：上犹县人社局人力资源股0797—7l32992
上犹县卫生健康委员会人秘股0797—8542284
附件：1.上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生岗位计划表
2.《上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生报名表》
3.赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明
上犹县人力资源和社会保障局 上犹县卫生健康委员会
2023年4月 日
原文标题：上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生公告
文章来源：www.shangyou.gov.cn/syxrmzfw/c103854/202305/313dd533b51647338c56265760d478fb.shtml
