国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2023年公开招聘博士研究生公

　　根据事业单位人事管理和人员招聘相关规定，结合工作需要，国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2023年面向社会公开招聘事业编制人民警察。现将有关事项公告如下。

　　一、单位简介

　　出入境管理信息技术研究所是国家移民管理局直属事业单位，主要承担移民和出入境管理科技发展战略和重点领域应用技术研究、重大科技项目建设、业务核心软件开发、执法技术装备研发、护照等各类出入境证件研究与证件防伪鉴定、信息和通讯系统运行维护、行业标准制定等职责，是集技术创新、成果转化、科技服务、人才培养为一体的创新型科研机构。

　　二、招聘岗位

　　计划招聘应届博士研究生1人，聘用人员按规定授予人民警察警衔。具体岗位及资格条件详见《国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2023年公开招聘博士研究生岗位一览表》。

　　三、招聘对象和报名条件

　　(一)招聘对象

　　在校期间为非在职的应届博士毕业生，符合北京市落户政策，不含定向、委培、部队院校。

　　(二)报名条件

　　报考人员须具备以下资格条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具体良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律法规，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神;

　　2.政治面貌为中共党员(含中共预备党员)或共青团员;

　　3.身心健康，具备履行岗位职责所需的知识和能力;

　　4.年龄应在35周岁以下(1988年1月1日后出生);

　　5.须在2023年12月31日前取得相应的学历、学位证书，高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符;

　　6.法律法规规定及履行岗位要求所需要的其他条件。

　　职位要求的其他资格条件须在正式报名前取得。报考人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.与招聘单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

　　2.曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作或生活，无法进行有效考察的;

　　3.个人档案“三龄二历一身份”信息不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的;

　　4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、报名程序和办法

　　(一)报名时间

　　自发布公告之日起至2023年5月5日。5月5日24:00之后不再接受报名。

　　(二)报名方式

　　1.请填写《国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2023年度公开招聘博士研究生报名表》(附表2)，填表时请勿漏项，表格发送至邮箱niayjszp@163.com，邮件标题格式为：2023年公开招聘博士报名+姓名。邮件请附报名表格。

　　2.请以电子邮件的形式提交以下材料的扫描件：身份证、学生证、本科及硕士已取得的学历与学位证书。

　　3.请如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。

　　(三)资格审查

　　招聘单位根据具体岗位要求，对报考人员资格条件进行审查。通过资格审查人员名单在国家移民管理局门户网站公布。原则上开考比例为1:2，通过资格审查人员与招聘计划之比不足1:2时，经招聘单位研究后，认为有必要开考也可开考。

　　五、面试和专业能力测试

　　通过资格审查的人员直接进入面试。面试阶段根据岗位需求开展专业能力测试。报考人员面试、专业能力测试满分均为100分，分别占综合成绩的70%、30%，面试合格分数线为70分。面试时间和地点另行通知。面试前，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证等)原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　六、体检考察

　　面试和专业能力测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照与招聘计划数2:1的比例确定进入体检人选。如出现体检不合格的，按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补体检人选。体检合格的考生列为考察人选。

　　体检标准和相关要求按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。

　　考察由招聘单位按照《公安机关录用人民警察政治考察办法》及有关规定组织实施，把政治标准放在首位，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，审查家庭成员、主要社会关系成员的政治表现情况等。

　　七、体能测评

　　进入体检考察人员需按照《公安机关人民警察录用体能测试项目和标准》进行体能测评，体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑和长跑(男子1000米/女子800米)，其中有一项不合格的，视为体能测评不合格，不能确定为拟聘用人员。具体时间另行通知。

　　八、公示和聘用

　　根据聘用计划，综合考虑考察对象的面试、专业能力测试成绩和考察情况等，择优确定拟聘用人员，不唯分取人。

　　拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家移民管理局门户网站公示7个工作日，接受社会监督。

　　公示结束无异议的，按国家规定办理相关聘用手续。

　　聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　九、咨询

　　出入境管理信息技术研究所报考岗位咨询电话：010-66265978、010-66265424。

　　国家移民管理局干部人事司

　　2023年4月23日

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