1.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过( )。

　　A.一年

　　B.二年

　　C.三年

　　D.四年

　　2.社会保险基金按照( )确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　A.保险类型

　　B.生产力发展水平

　　C.社会承受能力

　　D.政府补贴程度

　　3.调查人员采取讯问、询问、留置、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查等调查措施，均应当依照规定( )，由二人以上进行，形成笔录、报告等书面材料，并由相关人员签名、盖章。

　　A.出示身份证，出具书面通知

　　B.亮明身份，明确告知理由

　　C.出示证件，出具书面通知

　　D.出示工作证，明确告知理由

　　4.下列收入中，应按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税的是( )。

　　A.在其他单位兼职取得的收入

　　B.退休后再受雇取得的收入

　　C.在任职单位取得董事费收入

　　D.个人购买彩票取得的中奖收入

　　5.经营者的下列哪项行为，未违反《消费者权益保护法》规定的义务( )。

　　A.店堂告示“商品一旦售出概不退换”

　　B.店堂告示“未成年人须由成年人陪伴方可入内”

　　C.顾客购买两条毛巾索要发票，经营者以“小额商品，不开发票”为由加以拒绝

　　D.出售蛋类食品的价格经常变化

　　答案及解析：

　　1.【答案】B 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。B项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。A、C、D项错误，不符合题意。故本题选B。

　　2.【答案】A 【解析】本题考查的是《劳动法》。A项正确，按照《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。B、C、D项错误。故本题选A。

　　3.【答案】C 【解析】本题考查的是国家监察法。C项正确，按照《中华人民共和国监察法》第四十一条规定，调查人员采取讯问、询问、留置、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查等调查措施，均应当依照规定出示证件，出具书面通知，由二人以上进行，形成笔录、报告等书面材料，并由相关人员签名、盖章。A、B、D项错误，不符合题意。故本题选C。

　　4.【答案】A 【解析】本题考查的是劳务报酬所得。A项正确，劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。由此可知，在其他单位兼职取得的收入属于劳务报酬所得。B项错误，属于按工资、薪金所得缴纳个人所得税。C项错误，区分两种情形：任董事、监事，且不在公司任职、受雇，属于劳务报酬性质，按劳务报酬征税;个人在公司任职、受雇同时兼任监事、董事的，应将董事、监事费与个人工资合并，统一按工资薪金所得征税。D项错误，属于按偶然所得缴纳个人所得税。故本题选A。

　　5.【答案】D 【解析】本题考查经营者的义务。D项正确，出售蛋类食品的价格经常变化是市场规律的影响，没有违反法律。A、B项错误，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定：“经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”C项错误，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条规定：“经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。”故本题选D。