根据《南昌县莲塘一中面向全省公开引进教育人才公告》要求，为做好面试工作，现将有关事项通知如下:

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“四有”好教师标准建设高素质专业化教师队伍，为南昌县教育事业蓬勃发展提供坚强的人才保证。

　　二、面试原则

　　坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　三、面试对象

　　根据现场资格审查的结果，确定引进的其他教育人才入闱面试人员名单(见附件)。入闱面试人员可于2023年1月17日通过电脑登录“南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)”打印准考证。

　　四、面试内容和方式

　　引进的其他教育人才通过面试择优录取。面试采用无生试讲(片段，无生试讲备课时间为30分钟)及回答相关教育教学(专业)问题答辩相结合的方式进行，时间为20分钟(其中：试讲15分钟，答辩5分钟)，满分为100分，试讲题本选自现行高一、高二教材，不提前公布考题。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入，保留两位小数)。

　　五、面试安排

　　1.面试时间：2023年1月18日全天，考试具体时间及场次安排，详见准考证。

　　2.面试地点：南昌县莲塘一中(南昌县莲塘镇澄湖西路1566号)

　　3.面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场

　　流程1报到：按照准考证所列内容和要求，考生佩戴口罩凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点报到。

　　流程2抽签：在候考室工作人员的组织下，抽签确定面试顺序，考生抽取面试试题。

　　流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

　　流程4备课：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课(备课纸由考点提供)，考生备课时间为30分钟。

　　流程5面试：在引导员的引导下，到指定的考场面试。考生可携带备课纸进入面试考场，不得携带其他与考试有关的材料(包括课本、手机、电子手表等电子产品、教学用具等)，一经发现按违纪处理。

　　流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交记分员。

　　流程7确认：在《面试成绩计算表》上，考生在监督员指定的位置签名，然后上交与考试有关的相关材料。

　　流程8离场：考生确认成绩后，立即离开考点。

　　4.面试成绩汇总

　　(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

　　(2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　(3)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分(零分除外)。同一职位全部考生平均分与考生所在面试小组的考生平均分保留三位小数,考生最终面试成绩四舍五入,保留两位小数。

　　5.确定入闱政审名单

　　此次引进的其他教育人才根据岗位计划数按照考生面试成绩从高到低等额确定入闱政审人员名单。末位并列，则根据“资格条件”中所列举的“此次引进的其他教育人才条件”的顺序来确定入闱政审人员名单。如属同一类资格条件的，按照职称先高后低→学历先高后低(如果学历相同层次先师范类后非师范类)→年龄先小后大→任教年限先长后短→任教所报考学科任教年限先长后短的顺序确定入闱政审名单。

　　六、注意事项

　　1.考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点自觉佩戴口罩，除二代有效身份证、面试准考证外，需将所有随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备、教学用具等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　2.面试期间考生全程封闭。考生于当天早上7:00之前到达面试地点，凭证进入考点，7:40之后不得进入考点校门，7:50之前到达相应候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，取消面试资格。

　　3.考生考试顺序经抽签确定。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生，在监考和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐(考点提供)、休息，不得擅自离开候考室，否则按弃考处理，并立即离开考点。

　　4.除正常面试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

　　5.考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考点。离开考点时凭身份证和手环取回寄存物品。

　　6.考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

　　七、纪律与监督

　　1.引进教育人才是一项十分重要而严肃的工作，关系到党和政府的形象，涉及到参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　2.应聘人员要诚实守信，不得提供虚假材料。对违反公开招聘纪律的应聘人员，将视情节轻重对其追究相应责任。

　　3.参加面试工作的有关部门和学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任，视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。

　　4.所有参与工作的人员有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七条第(一)款所列情形的，要实行回避。

　　八、其他

　　1.引进的名师面谈时间另行电话通知，请保持电话畅通。

　　此次引进的名师面谈采取量化评分方式，满分100分， 80分及以上的人员入闱政审环节。

　　2.咨询及监督电话：南昌县人社局：0791—85712813、南昌县教体局：0791—85714049。

　　3.本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

　　4.未尽事宜按有关规定执行。

　　5.此次引进教育人才工作解释权归南昌县面向全省公开引进教育人才领导小组。

　　南昌县面向全省公开引进教育人才领导小组

　　2023年1月16日

       附件 南昌县莲塘一中面向全省公开引进教育人才面试人员名单.xlsx 

　　原文标题：南昌县莲塘一中面向全省公开引进教育人才面试的通知-文件通知-南昌县教体局

　　文章来源：南昌县教体局(MD5：1744e6990607f5a6f2e5c5a32e23938b)