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★军队文职考生来源
文职人员的招考对象为高校毕业生或社会人才。高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指在当年规定时间内取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位的毕业生。文职人员的定向招考对象包括军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
★军队文职学历要求
军队文职招考，对考生的学历要求原则上为全日制本科以上学历。但是，如果报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位的可不作全日制要求。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。换句话说，只要你具备考公务员的资格，基本都可报考军队文职。
★军队文职政治、健康要求
军队文职对考生的政治条件和体格状况也有所要求:报考人员需符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件，以及《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的体格标准条件。
★军队文职年龄要求
报考军队文职的年龄限制比公务员考试要宽松很多。车队文职岗位分为管理岗位和专业技术岗位。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁即可;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁即可。
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2023年相关考试试题：
57 、相对于影响范围较小、较方便找到污染源头的水污染、噪音污染，大气污染的成因复杂，往往是跨地域的工业污染、汽车排放乃至烹饪油烟等，再加上特定的天气因素共同造成了雾霾等灾害性天气。这就很难将某天的雾霾归因于具体的哪个、哪几个企业的污染，那么受大气污染损害的公民该向谁索赔？又如何抗辩自身罹患的疾病等是由大气污染造成，而不是其他原因造成的？如果公民真的起诉一长串的可能的污染企业，那么结果就是众多污染企业摊薄了赔偿款，不能起到震慑污染企业的作用。作者接下来最有可能讲述的是：
A.介绍大气污染索赔的成功案例
B.如何规制企业的大气污染行为
C.进行大气污染索赔的法律依据
D.进行大气污染索赔的现实困境
【答案】：A
【解析】：
第一步，快速浏览文段，重点分析尾句，判别文段话题落脚点。文段主要介绍目前进行大气污染索赔的现实困境，尾句通过反面论证提出如果公民真的起诉一长串的可能的污染企业那是没有效果的，也就是说不应该这样做。所以文段接下来最有可能衔接该话题讲述怎样索赔才是正确的做法。
第二步，对比选项。A项“介绍大气污染索赔的成功案例”与尾句话题相符。
因此，选择A选项。
