为提升南昌市红谷滩区九龙湖管理处城市管理水平，推进城市管理精细化、实现城市管理长效化，充实我处城管执法队伍，拟在全市范围内公开招聘城管协管员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;
3.坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、招聘要求
(一)招聘岗位、人数及条件
| 岗位代码 | 岗位 | 招聘人数 | 性别 | 学历 | 年龄 | 身高 | 其他条件 |
| CG01 | 城管协管员 | 5 | 男性 | 高中及以上学历 | 18-45周岁 | 1.68米以上 | 1.南昌市户口； 2.同等条件下退伍军人优先。 |
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事拟聘工作岗位;
3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;
4.具有正常履行职责的身体条件，符合国家公务员局颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.本人曾受过劳动教养或刑事处罚的。
2.本人处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的。
3.本人因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
4.本人身上有纹身的。
5.有其他影响选聘规定情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照网上报名、现场资格审、面试(结构化面试)、体检、考察及聘用的程序进行。
(一)报名
1. 报名方式：本次报名实行诚信报名制度，采用线上报名方式，请报考考生根据报名所需材料要求，将报名材料汇总打包发送到指定邮箱：2403509234@qq.com
邮件名及文件名的命名方式为：报考单位+报名岗位名称+姓名，如：九龙湖城管+CG01城管协管员+张三;
2. 报名时间：2022年11月22日至招满为止。
3. 报名所需的材料：
(2)本人身份证正反面复印件的照片;
(3)户口本户主页与个人页的照片;
(4)有效学历证书照片;
(5)近期一寸免冠彩色电子照片电子版;
(6)退伍军人证明照片(如有);
(二)资格审查
资格审查采取现场审查的方式进行，本次招聘实行诚信报名制度，资格初审只对所提供材料及填报信息进行初步审查，报名人提交的报名材料及所填报信息必须真实、准确、完整、有效，经初步审查，所提供的材料与所报岗位资格条件不符或主要信息不实的，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员的应聘资格。资格审查贯穿始终，一经发现不符合相关条件者，取消报名、考试、聘用等资格。
1. 资格审查时间时间及地点：另行通知。
2. 资格审查所需材料：
请报考考生携带以下资料到现场进行资格审查初审：
(1)《报名登记表》原件;
(2)本人身份证正反面复印件的原件及扫描件;
(3)户口本户主页与个人页的原件及扫描件;
(4)有效学历证书原件及扫描件;
(5)近期一寸免冠彩色照片2张;
(6)退伍军人证明原件及扫描件(如有);
(7)本人户籍所在地公安部门出具的有关无违纪违法行为的证明原件及扫描件(可面试通过后提交)。
(三)面试
1.面试时间、地点：另行通知。请保持手机畅通，避免错过考试信息。
2.面试方式：采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力，总分100分。
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(四)成绩
成绩排名：根据面试成绩从高分到低分进行排名。面试成绩相同的退伍军人优先。
(五)体检
根据考试成绩，按照1：1的比例确定入闱体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃体检。因体检不合格或放弃体检产生的缺额，根据本次考试总成绩从高分到低分依次递补，如再次缺额，不再递补。
体检时间另行通知。
四、薪酬待遇
1.聘用人员试用期为2个月，期满经用工单位考核合格的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
2.聘用期限为两年，期满后，经用工单位考核合格，双方同意，可以办理续签手续。
3.试用期2400元/月，试用期后3000元/月并按要求缴纳五险。因需要配发全年服装，且为避免人员流失，入职人员必须从薪资垫压一个月，入职满一年后返还。
五、招聘纪律
凡在公开招聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格;对已经聘用的，取消聘用资格。对在招聘过程中出现违纪行为的工作人员，按照有关规定进行组织处理或纪律处分。
六、咨询电话
咨询电话：18070492645曾老师(微信同号)
(以上电话请于工作日内9:00-12:00、14:00-17:00拨打)
江西红谷人力资源有限公司
2022年11月22日
原文标题：【聘】南昌市红谷滩区九龙湖管理处公开招聘城管协管员的公告
文章来源：http://www.tjrlhr.com/detail/2034.html
