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2023中央遴选和选调公务员报名已开始|报名时间
2023年中央遴选和选调公务员考试报名时间为：2022年11月8日8:00至11月17日18:00，笔试时间为2022年12月3日。华图教育同步国家遴选公务员考试网开通2023年中央遴选和选调公务员考试报名入口，希望对广大考生有所帮助！
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(一)笔试
1.科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。
2.时间和地点。笔试时间为2020年11月28日(星期六)上午9:00—12:00。考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府(考生可自主选择)，考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定最低合格分数线。报名人员可于2021年1月登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。
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2022年相关考试试题：
16 、根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是：A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查劳动合同法并选错误项。
第二步，《中华人民共和国劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。根据这个法条可知，用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同不是由原用人单位解除，D项说法不正确。
因此，选择D选项。
