2022安徽遴选公务员考试职位表现可打开!由考试快讯提供,以及提供2022安徽遴选公务员职位表考试信息。更多关于2022安徽遴选公务员考试职位表现可打开!,安徽遴选公务员职位表,安徽公务员遴选,安徽遴选职位表快讯的内容,请关注安徽遴选公务员考试网!!
2022安徽遴选公务员考试职位表现可打开!
2022年安徽遴选公务员职位表已出!华图教育同步整理2022年安徽遴选公务员公告、职位表、报名入口等相关考试信息!请广大考生保持关注!
2022安徽遴选公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/ahlxgwy/
2022安徽遴选公务员职位表查询https://ah.huatu.com/zt/lxgwyzw/
考试分为笔试和面试,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力,满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试,时间安排在面试之前,满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例,合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。
1.笔试。笔试时间为2022年11月19日(星期六)上午8:30—11:30,考场设在报名人员工作地所在市,地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后,由省委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。
2.面试。面试在省委组织部指导下,由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。
面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定,与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。需要加试的职位,加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定:职位计划数为1-2人的,人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的,人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。
面试前,各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者,取消面试资格。出现面试人选缺额的,在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外,根据需要,可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人,其中外聘考官不少于6人,由省委组织部负责选派。
实际参加面试人数少于或等于职位计划数的,面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入下一环节。
以上是2022安徽遴选公务员考试职位表现可打开!的全部内容,更多安徽遴选公务员职位表,安徽公务员遴选,安徽遴选职位表资讯请继续查看:、安徽遴选公务员考试网及安徽华图。
2022安徽遴选公务员考试职位表现可打开!相关考试试题:
10 、某小区业主郑某将一公共车位装上地锁,据为己有。业主黄某多次向物业公司反映此情况,但物业公司未作处理。某日,黄某5岁女儿在楼下玩耍时被该地锁绊倒受伤,花去5000余元医药费。关于本案的损失赔偿,下列说法正确的是:A.郑某私装地锁,应由其承担赔偿责任
B.物业公司怠于管理,应由其承担赔偿责任
C.郑某和物业公司应共同承担赔偿责任
D.黄某未尽监护责任,应与郑某、物业公司共同承担赔偿责任
【答案】:C
【解析】:
第一步,本题考查物权法和物业管理条例。
第二步,根据《物权法》第74条第3款和《物业管理条例》第50条第1款规定,“占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。”“业主、物业服务企业不得擅自占用、挖掘物业管理区域内的道路、场地,损害业主的共同利益。”小区的公共停车位是全体业主共有和共同管理的,本案中,郑某在公共车位上私装地锁的行为,明显损害了其他业主的合法权益,造成了黄某女儿摔伤的后果,故郑某应当承担损害赔偿责任。
根据《物业管理条例》第36条之规定,“物业服务企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。”本案中,物业公司作为物业服务企业,对郑某私装地锁违反物业管理条约的行为,有处理和制止的义务,但在黄某向物业公司反映后,却未及时处理和制止,未尽到物业管理职责,最终导致了黄某女儿摔伤,因此,物业公司依法应当承担相应的损害赔偿责任。D项,即使黄某未尽监护责任,可以适当减轻郑某和物业公司的赔偿责任,黄某也不应承担赔偿责任,因为黄某属于受害者一方。
因此,选择C选项。