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3. 是否所有职位都要在面试阶段进行专业能力测试？
不是。只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。
面试阶段的专业能力测试由招录机关负责组织，时间、地点、考试内容、分值比重及有关要求等由招录机关确定，详情可查看《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
4. 为何有些职位需要组织调剂？
个别职位达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例达不到《招考简章》中规定的面试人员比例时，将通过调剂补充人选。调剂面向社会公开进行，调剂公告、职位等可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试的人员名单将在考录专题网站上统一公布，相关人员不再参加原报考职位的递补。
5. 对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？
报考者对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可直接与招录机关联系。招录机关的咨询电话可通过《招考简章》和考录专题网站查询。
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三、关于报考职位
1. 报考人员可以报考几个职位?
报考人员只能报考一个职位。
2. 什么情况下报考人员可以更改报考职位?
招录机关在对报考人员报考申请进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。
3. 报考某一职位未通过资格审查的，还可以再次报考该职位吗?
报考人员报考某一职位未通过资格审查的，不可再报考同一职位。
4. 通过资格审查的，还可再报考其他职位吗?
通过招录机关资格审查的报考人员，不可再改报其他职位。
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2022年相关考试试题：
88 、民间有“三九补一冬，来年无病痛”和“冬令进补，开春打虎”等说法，所以大多数人都认为冬季是最佳进补的季节。以下哪项如果为真，最能削弱上述观点？
A.当人们缺乏某些必需的营养时，应根据情况选用对应的补药
B.冬天空气干燥，及时补充水分或多吃水果，对人体健康有益
C.如果不缺乏营养，过分补充某一种营养，可能会对身体有害
D.过去冬天保暖措施不佳且人多数营养不良，现在情况已相反
【答案】：D
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：冬季是最佳进补的季节。
论据：民间有“三九补一冬，来年无病痛”和“冬令进补，开春打虎”等说法。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。说明人们缺乏营养时，应该选择什么补药，与季节无关，论题不一致，排除。
B项：无关选项。冬季干燥吃什么对身体有益，与冬季是否为最佳进补季节无关，论题不一致，排除。
C项：无关选项。过分补充某一种营养会不会对人身体有伤害，与冬季是否是最佳进补季节无关，论题不一致，排除。
D项：增加反向论据。现在情况相反，说明现在的人们和以前不同，多数不需要在冬天进补，具有削弱作用。
因此，选择D选项。
