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2022年下半年安徽省事业单位联考成绩查询|排名
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事业单位联考笔试成绩陆续公布，面试即将到来，进面的小伙伴们想必已开始摩拳擦掌，希望能在面试场上大显身手。那如何更好的去应对面试呢？不要慌，了解了面试想要考察什么要的能力，我们就能有针对性的准备了。
面试不是唠嗑，不是简单的你问我答就完事了，它综合素质的考察，主要考察考生的八大能力，包括综合分析能力，应变能力，计划、组织与协调能力，人际交往意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性，自我情绪控制，言语表达能力，举止仪表。我们先具体的说一下考生需要重点提升的四种能力。
1.综合分析能力。指考生对信息进行整合、分析和判断的能力，其在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。事业单位工作人员面对的工作情景是纷繁复杂的，我们需要对这些繁杂的信息进行有效整合、分析和判断，因此，在面试过程中，综合分析能力始终是测查重点。这种能力的考查，通常是通过对某一事件或观点发表看法来体现。
2.应变能力。“应”和“变”是这一能力的核心体现，即在变化的、有压力的情景中，考试能否快速应变的能力。这需要考生在面对问题时，能思维敏捷、反应迅速、情绪稳定。面试题目中，通常是通过处理正常工作计划之外或突然发生的事来体现，比如万年老梗，“女朋友和妈妈都掉进水里了，你怎么办？”其实就是对你应变能力的一种考察。
3.计划、组织与协调能力。指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。这就要求考生不仅能想还要能实施，在面试中，往往或通过让考生组织一次活动来去考察考生这方面的能力。
4.人际交往的意识与技巧。指建立和维持自己与他人、团体的关系，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。这就要求考生具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通。
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2022年相关考试试题：
32 、在一所大学里，教研室主任属于：A.高层管理者
B.中高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查事业单位人事管理知识。
第二步，教研室主任主要是高等学校院系按专业或课程设置的基层教学组织即教学研究室的负责人员。教研室主任的工作是在学院领导和系主任的直接领导下，完成本教研室教室及教学管理任务，主要是确保基本教学活动的展开。
A项：高层管理者，又称高层管理人员，承担学校日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。大学里教研室主任不属于高层管理者。A项错误。
B项：中高层管理者是学校的主要骨干，中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者。大学里教研室主任不属于中高层管理者。B项错误。
C项、D项：中层管理者处于组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用。基层管理人员亦称一线管理人员，相对于高层管理人员与中层管理人员而言的，也就是组织中处于最低层次的管理者，他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是：给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。大学教研室里有各个教研小组，各个教研小组的组长要听从教研室主任日常工作的安排。故各教研小组长属于基层管理者，教研室主任属于中层管理者。C项正确，D项错误。
因此，选择C选项。
