为加强医院人才队伍建设，进一步夯实创建三级综合医院工作基础，现面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
| 招聘岗位 | 需求专业 | 学历 | 其他条件 | 招聘人数 |
| 临床医生1 | 西医临床类医学 | 全日制研究生 | 10 | |
| 临床医师2 | 临床医学 | 全日制本科及以上 | 规培生优先、中高级职称年龄适当放宽 | 20 |
| 心电图室（心功能室）医生 | 临床医学（执业注册范围：内科专业） | 全日制大专及以上 | 女性、全日制大专学历需取得执业医师资格（执业注册范围：内科专业） | 1 |
| 检验科技师 | 医学检验技术 | 本科及以上 | 具有检验技士以上职称、取得PCR上岗证 | 1 |
| 超声医学科医师1 | 医学影像学、临床医学(医学影像方向) | 全日制大专及以上 | 大专取得执业医师资格证，从事超声专业 | 1 |
| 超声医学科医师2 | 医学影像学、临床医学(医学影像方向) | 全日制本科及以上 | 1 | |
| 医学影像科医师 | 医学影像学、放射医学、临床医学(医学影像方向) | 全日制大专及以上 | 取得执业医师资格证优先 | 2 |
| 药剂 | 药学、临床药学 | 全日制本科及以上 | 非应届生需取得相应技术职称 | 2 |
| 健康管理中心医师 | 临床医学 | 本科及以上 | 取得主治医师及以上职称、内科执业范围 | 1 |
| 医务科干事 | 预防医学、临床医学 | 全日制本科及以上 | 1 |
三、工资待遇及优惠政策
(一)基本待遇
实行聘用制合同管理，与在编职工实行工资、绩效、福利待遇同工同酬管理;享受“五险一金”等待遇。
(二)人才待遇
| 类别 | 安家费 | 人才津贴 | 住房补贴 | 其它 |
| 研究生 | 15万/人 | 2000元/月 | 1000元/月 | 1.职称晋升、岗位设置优先保障。 2.优先安排一线城市或省城医院进修。 3.提供配套科研经费。 |
| 规培生 | 10万/人 | 2000元/月 | 1000元/月 | |
| 本科生 | 5万/人 | 2000元/月 | 1000元/月 |
备注：1.人才津贴和住房补贴享受时间为三年。
2.本科生须为紧缺特需的全日制临床专业本科毕业生。
四、报名条件
1.遵守宪法和法律，品德良好;
2.具备岗位所需的学历、资质等要求;
3.适应岗位要求的身心健康条件。
五、招聘程序
1.网上报名：
将《个人简历》及相关证件扫描件打包发送至人事科邮箱：syxrmyyrsk@163.com(邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送)。
2.现场报名：
应聘者需携带《个人简历》及相关证件(复印件也可)到上犹县人民医院人事科(行政楼308室)报名。
六、其他事项
采取面试考核方式进行;体检参照公务员录用体检标准。
七、联络方式
0797-7135609(医院人事科);
13607976368(郭女士);
15807973908(胡女士)。
上犹县人民医院
2022年9月30日
原文标题：上犹县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员公告
文章来源：www.797rs.com/news/18867.html
