根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘条件
(一)基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。
(二)招聘岗位、人数、条件
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1.本次招聘12人，实行行政坐班制。
2.岗位招聘条件如下表：
| 招聘岗位 | 招聘 人数 | 岗位要求 | 职责要求 |
| 图书馆总服务台管理员岗1 | 1 | 专业不限，专科及以上学历，熟练使用办公软件，年龄40周岁及以下（1981年9月1日以后出生）。 | 1.负责全馆各阅览室读者所借图书的归还、分检工作； 2.负责书刊的宣传和咨询服务工作； 3.负责定期清点、转库与剔除注销书刊，修补破损图书。 |
| 图书馆总服务台管理员岗2 | 1 | 专业不限，本科及以上学历，能熟练使用办公软件，熟悉图书馆管理系统者优先，年龄40周岁及以下（1981年9月1日以后出生）。 | 1.负责全馆各阅览室读者所借图书的归还、分检工作； 2.负责办理全院学生离校签字手续； 3.负责书刊的宣传和咨询服务工作； 4.负责定期清点、转库与剔除注销书刊，修补破损图书； 5.负责图书阅览室读者浏览、借阅情况的统计分析，定期总结汇报。 |
| 阅览室管理员岗 | 1 | 专业不限，专科及以上学历，熟练使用办公软件，年龄50周岁及以下（1971年9月1日以后出生）。 | 1.负责本室所藏图书、阅览席位及库房的外借和管理； 2.按清单验收分编加工后的各类图书并上架；对乱架书籍进行整理，及时修补损坏图书； 3.耐心诚恳地指导读者选书，推荐好书并做好咨询服务； 4.严格遵守阅览室的管理制度，按时上、下班，准时开放。 |
| 设备管理员岗 | 1 | 计算机相关专业，专科及以上学历。具备计算机应用技术能力、较强的信息化设备操作、维护能力及工作协调能力。 年龄40周岁及以下（1981年9月1日以后出生）。 | 1.负责智慧教室信息化教学设备的技术服务、维护、维修等工作； 2.负责信息化办公设备（电脑、打印机、网络）等技术支持和咨询服务工作。 |
| 培训中心保洁员岗 | 1 | 专业、学历不限。要求住校。年龄55周岁及以下（1966年9月1日以后出生）。 | 1.做好培训中心、办公室保洁工作； 2.完成领导交办的其他工作。 |
| 史志馆文秘岗 | 1 | 文学、历史学、政治学等人文社科类专业，本科及以上学历，有较好的文字功底，具有文史类、志鉴类图书审读经验者优先。年龄45岁及以下（1976年9月1日以后出生）。 | 1.负责史志馆稿件的策划、初审、校对工作； 2.负责组织策划、审稿、出版、研究等机关会议； 3.配合协调交叉部门相关对外工作。 |
| 安全管理员岗 | 1 | 专业不限，初中及以上学历，年龄50周岁及以下（1971年9月1日以后出生）。 | 1.第二教学楼及运营管理实训中心的安全管理及保洁事宜； 2.实训中心内外垃圾收集和清理； 3.需要值晚班，完成临时交代的工作。 |
| 轨道交通实验员岗 | 1 | 电子与通信工程、交通运输工程、控制科学与工程、机械工程、电气工程、计算机科学与技术专业。本科及以上学历，硕士研究生优先。 具备计算机应用技术能力、有较强的动手能力、资料收集整理能力及工作协调能力。 年龄30周岁及以下（1991年9月1日以后出生）。 | 1.完成负责实训室的日常管理，能完成简单的维修工作，保障实训设备的正常运行； 2.协助相关管理部门完成实训室的资产管理； 3.协助部门做好实训室规划、建设等相关工作； 4.协助部门做好实训教学工作； 5.协助部门开展各类学生技能竞赛及承办技能竞赛等工作。 |
| 综合干事岗1 | 1 | 哲学、英语、法学、汉语言文学、新闻学、计算机科学与技术、会计学专业，本科及以上学历，硕士研究生优先。 具备计算机应用技术能力、有较强的写作能力、资料收集整理能力及工作协调能力。 年龄35周岁以下（1986年9月1日以后出生）。 | 1.协助做好各类教学运行管理与日常行政管理工作； 2.部门各类材料和信息的收集、整理、编制与上报等工作； 3.部门内务与外勤工作； 4.顶岗实习信息汇总、上报及资料整理等工作； 5.服从部门、学院工作安排。 |
| 综合干事岗2 | 1 | 专业不限，本科及以上学历。中文相关专业优先。具备较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力，有一定的计算机操作能力。年龄35周岁以下（1986年9月1日以后出生）。 | 1.负责工作计划、方案、总结、会议（学习）纪要、宣传稿件等文件的起草与撰写； 2.负责相关数据统计、报表报送、文件办理等相关工作； 3.协助做好高等学历继续教育、非学历教育、各类考试、干部职业教育培训等相关工作； 4.服从学校、部门工作安排，完成领导交办的其它工作。 |
| 综合 服务岗 | 2 | 专业、学历不限。持有效残疾人证。 年龄45周岁以下（1976年9月1日后出生）。 | 1.能够独立完成工作，不影响正常思维、行动能力； 2.完成部门领导安排的其他工作。 |
二、招聘方式
(一)资格审查
1.学院将严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。
2.通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加
面试。面试的具体时间、地点另行通知。
3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。
(二)面试
1.面试采取结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力。
2.面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于60分，面试得分最高者进入下一考核环节。
(三)政审、体检、公示
1.学院对通过面试人员进行政治审查，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
2.通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检。
3.根据政审、体检结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
4.因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，不予补录。
三、工作地点
江西交通职业技术学院校内。
四、工资及待遇
聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣签订劳动合同。
试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用;试用期满考核不合格者不予正式聘用。
正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。其中，
个人应承担的部分，由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。
(三)工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈，范围在1500-5000元/月(含值班费、五险及餐补)。
五、报名方式
(一)现场报名
应聘者可携带本人身份证、学历证及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处报名。
(二)网络报名
应聘者以附件形式，将个人简历、身份证、学历证及岗位要求证件照片发送至指定邮箱:jxjyrenshichu@163.com，附件文件名和邮件主题格式均为：姓名+应聘岗位+联系方式。如：“张三+XX岗+13907910000”。
(二)后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈，请及时查看。
(三)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
六、报名时间
即日起至9月30日。
七、联系方式
联系人：柯老师
联系电话：0791-83819884
江西交通职业技术学院人事处
2022年9月20日
原文标题：江西交通职业技术学院2022年第三次招聘劳务派遣人员公告
文章来源：https://www.jxjtxy.edu.cn/news-show-9996.html
