为保障万安县融媒体中心工作的正常运转，提高工作效率，万安县融媒体中心决定面向全县公开招聘编制外司勤人员1名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘公告、发布公告、报名、资格审查、考试、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、报考条件
(一)招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质、服务意识、保密意识，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从管理;
2.限男性，身体健康，五官端正，身高1.65米以上;
3.初中及以上文化，年龄在25周岁及以上(1997年8月27日及以前出生)、40周岁及以下(1982年8月27日及以后出生);
4. 具有C1及以上驾驶证，5年以上驾龄，驾驶技术良好，无酒驾、毒驾行为，未发生过严重的交通事故，三年内无违章驾驶吊销驾照情况。
(二)以下人员不得报考
1.有违纪违法记录的人员或正在接受违纪违法调查的人员;
2.参加或曾经参加邪教组织的人员;
3.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;
4.与其他部门约定有服务期限未满的或对聘用有其它限制性规定的人员;
5.其他条件不能报考的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年8月29日--2022年9月2日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30);
2.报名地点：万安县融媒体中心办公室(商务写字楼18楼);
3.报名需提供以下材料：
(1)《报名登记表》(见附件);
(2)有效居民身份证、毕业证书及驾驶证的原件与复印件;
(3)本人近期一寸正面免冠白底照片3张;
4.报名方式：由应聘者亲自到现场报名，不接受电话、信息和网上报名。
联系人：兰才春 联系电话：0796-5701331。
(二)资格审查
报名结束后，由招聘领导小组抽派工作人员具体负责将报名材料提交公安、交警等相关部门对有无犯罪、有无交通肇事等方面进行资格审查，不符合条件的取消报名资格。
(三)考试
本次招聘工作采取笔试的方式进行，由万安县融媒体中心执考，笔试内容为交通法规、安全知识、驾驶员职业道德等，总分为100分。
《笔试准考证》领取时间：2022年9月5日(上午8:30-11:30)。领取地点：万安县融媒体中心行政办公室(商务写字楼18楼)，笔试时间及地点详见《笔试准考证》。
(四)体检
按照招聘计划数1:1的比例从笔试成绩高分到低分确定体检对象，若笔试成绩并列的按驾龄长者确定为体检对象，若驾龄相同将学历高者确定为体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃。
体检时间及地点另行通知。
(五)考察
体检合格人员列入考察政审对象，考察政审的主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面。
考察政审中若发现有下列情况之一的，取消聘用资格：
1.不坚持党的基本路线方针政策，在重大政治问题上不与县委、政府保持一致的;
2.违反社会公德且造成严重影响的;
3.有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
4.有伪造证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;
5.有政治、经济和其他问题的;
6.发现有较严重疾病的;
7.有其他原因不能聘用的。
体检、考察政审不合格出现空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察政审。
(六)公示
对考察合格的拟聘用人员，在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，进入试用期。
(七)办理聘用手续
公示期满无异议后，试用1个月，试用合格后，按相关规定办理聘用手续，原则上一年一聘。
(八)待遇
聘用人员工资待遇：试用期间工资3000元/月;试用期满考察合格的，签订劳动合同，3500元/月，并按相关规定缴纳社会保险费。每年考核一次，考核合格续签劳动合同，考核不合格的，予以解聘。
四、领导小组
为保证招聘工作顺利进行，特成立万安县融媒体中心招聘司勤人员工作领导小组。
组长：肖小德
副组长：梅科红 庄刚健 李文峰
成员：周群 兰才春
五、其他事宜
本公告未尽事宜由工作领导小组负责解释。
附件：《万安县融媒体中心招聘司勤人员报名表》
万安县融媒体中心
2022年8月26日
原文标题：万安县融媒体中心招聘司勤人员公告
文章来源：www.wanan.gov.cn/news-show-39410.html
