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2022河南特岗教师招聘考试笔试成绩查询入口在哪里?

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　　2022河南省特岗教师招聘面试等环节时间安排如下：

　　笔试成绩公布时间：2022年8月23日9∶00

　　面试名单公布时间：2022年8月25日9∶00

　　面试通知单打印时间：2022年8月25日9∶00

　　面试：

　　1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。面试人员名单于8月11日对社会公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。

　　2.面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县(市)确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证原件和照片(一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署资格审查意见。

　　3.组织面试。各地组织面试时间为8月12日—14日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

　　4.公布面试成绩。面试成绩于8月15日对社会公布，考生可登录招聘系统查询面试成绩。

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　　2022年相关考试试题：

　　71 、随着医疗设备技术的发展，医疗市场也对非侵入式检测设备提出了更高的________——准确、及时且按需实现患者监测。因此，如果一项技术能够以非侵入的方式反复测量个体的健康状态，且成本不高，那么它将有助于预防和预测疾病，提高诊疗决策的________。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A.要求?精准性
B.门槛?前瞻性
C.期望?创新性
D.标准?主动性
　　【答案】：A
　　【解析】：
第一步，破题点在第二空。根据“反复测量个体的健康状态”可知，文中要表达的意思是获得的信息更为真实可靠。B项“前瞻性”指向前面看，有远见。C项“创新性”指创立或创造新的。D项“主动性”意思是不待外力推动而行动，能够造成有利局面，使事情按照自己的意图进行。均不符合文意。排除B项、C项和D项。
第二步，验证第一空。“要求”指提出具体愿望或条件，希望做到或实现，符合文意。
因此，选择A选项。