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2022河南特岗教师招聘考试成绩已出！成绩查询入口
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2022河南省特岗教师招聘面试等环节时间安排如下：
笔试成绩公布时间：2022年8月23日9∶00
面试名单公布时间：2022年8月25日9∶00
面试通知单打印时间：2022年8月25日9∶00
面试：
1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县(市)确定。面试人员名单于8月11日对社会公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。
2.面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县(市)确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证原件和照片(一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署资格审查意见。
3.组织面试。各地组织面试时间为8月12日—14日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。
4.公布面试成绩。面试成绩于8月15日对社会公布，考生可登录招聘系统查询面试成绩。
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2022年相关考试试题：
45 、下列最适合做文章标题的是：A.学术检索不可或缺的工具——索引
B.索引——人类记忆能力的延续
C.索引的作用与意义
D.文献处理离不开索引
【答案】：C
【解析】：
第一步，分析文章。第一段引出话题“索引”，介绍了通过索引可以获得极大的启示，具有积极意义。其后第二段至第四段具体展开，介绍了索引的两种形态和知识图谱的作用和意义。最后一段对文章总结，再次介绍索引的意义和作用，即“让我们把传统媒体中的经验、知识和智慧，平滑地移入新媒体中，实现基于规则的方案和基于统计的方案的结合，也就是基于计算机技术的和基于专业领域知识的知识管理方案的完美结合”“辅助人类更广阔、深入地认识主观世界和客观世界”。
第二步，对比选项。C项符合上述信息，适合作为文章的标题。
因此，选择C选项。
