为做好我校2022年度公开招聘的面试工作，根据《关于印发<江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)>的通知》(赣人发〔2009〕2号)文件精神和《江西省2022年度省直事业单位公开招聘公告》的有关要求，现将面试工作通知如下：
一、面试方式、内容和时长
(一)辅导员岗采用结构化面试方式，主要考察应聘者的岗位履责和相关工作能力，面试成绩采用百分制，面试成绩占总成绩的50%，时长10分钟(包含读题思考时间);
(二)教学科研岗采用试讲方式，主要考察应聘者的专业水平和教学能力，面试成绩采用百分制，试讲成绩即为面试成绩，占总成绩的50%，每人时长10分钟。
考生备课范围详见附件，面试当天将在每个教学科研岗的3位考生中抽选出1名代表，由考生代表在现场抽签确定试讲的某一节或某一个知识点，根据抽签结果，该岗位全体考生试讲同样内容。考生试讲不使用PPT，可在考场内使用白板笔在教学白板上进行板书。
二、面试时间、地点
(一)时间：8月26日13:50;
(二)地点：南昌市红角洲卧龙路269号江西经济管理干部学院行政综合楼三楼会议室，抽签候考。
路线：学院主校门(南门)入校门后左手边第一栋楼
三、面试程序及注意事项
(一)面试者必须携带本人身份证于13:50前到达面试考场候考室，集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中封闭管理，通讯工具集中管理，13:50未到达候考室者，视为自动弃权，取消面试资格;
(二)面试者不得穿着制式服装，例如某行业制式工作服等;
(三)面试开始后，不能报本人姓名、毕业院校及工作单位，只能报本人抽签号，否则按违规处理，取消面试资格;
(四)面试结束后，由工作人员引领到候分室等候公布成绩，不得返回候考室。候分期间必须保持安静，不得在面试考场大声喧哗。
四、面试成绩及最终总成绩计分办法
(一)现场面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其余分数相加计算平均数，保留2位小数，由主考官采取隔位法现场公布;
(二)面试成绩采用百分制，面试成绩占总成绩的50%;
(三)应聘人数与岗位招聘人数之比小于3:1即没有形成有效竞争的岗位，设置面试最低合格线，面试分数低于75分的不予录用;面试成绩等于或高于75分者按总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员;
(四)考生总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单;
(五)面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、备案、聘用环节不合格出现的岗位空缺，不再递补。
五、体检、考核和公示
(一)在我单位指定的地点进行健康体检，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号);
(二)体检合格者列入考察范围，主要考察应聘者的政治素质、道德品格、业务能力、工作实绩等;
(三)对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
六、聘用及待遇
(一)聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘;
(二)待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
七、面试防疫工作
在低风险区(含7天内有低风险区旅居史)的应聘者，须持48小时内核酸检测阴性证明和健康码(行程码)绿码入校，候考期间要求佩戴口罩。
组织人事部
2022年8月22日
原文标题：江西经济管理干部学院2022年度公开招聘面试通知
文章来源：zzrs.jiea.edu.cn/doc/18944.jsp
