为适应城镇化建设需求，解决城区中小学教师退休、增班、缺编缺科等矛盾，确保2022年秋季城区中小学正常开学，经研究，决定面向全县农村中小学择优考选部分教师进城区学校任教，面向全县中小学公开考选教研员及机关工作人员现将横峰县2022年考选方案公告如下：

　　一、考选计划

　　1.中小学教师(共41人其中高中1人、初中16人、小学24人)：

　　2.教育体育研究发展中心4人：

　　英语教研员1人、初中数学教研员1人、教育督导室1人、教育领导小组秘书组1人。

　　3.科技创新发展中心1人。

　　二、考选对象

　　中小学教师面向农村中小学在编在岗教师，教育体育研究发展中心、科技创新发展中心面向全县中小学在编在岗教师。

　　三、考选条件

　　1.报考初中、高中岗位：需具有本科及以上学历，所学专业(含第一学历大专专业)应与岗位学科一致，且具有相应层次与学科的教师资格证。

　　2.报考小学岗位：需具备大专及以上学历，教师所学专业、教师资格证专业、专业技术等级证专业须至少有一证与所报考学科相同，且具有相应层次教师资格证。

　　3.报考教研员岗位：需具有本科及以上学历，所学专业(含第一学历大专专业)应与岗位学科一致，且具有相应层次与学科的教师资格证;具有6年及以上的从事相关专业教育教学经历，业务能力强，具有县级及以上学科带头人、骨干教师专业荣誉称号或在各级教研部门组织的相应学科现场教学比赛中荣获县级一等奖以上奖励。

　　4.报考教体局督导室、教育领导小组秘书组工作人员：需具有较高的文字表述能力，能熟练应用办公软件。

　　5.报考科技创新发展中心工作人员：需具有一定的理科基础知识，能熟练应用办公软件，录用后转事业管理岗。

　　6.报考地理、物理、生物、政治等岗位：学校只有一名教师具备相关学科资格且从事相关学科教学任务的教师不能报考，学校有具备相关专业资格人员但未从事相关专业教学任务可以报考。学校有2名及以上人员具备相关学科资格的按相关学科周课时总量(不含课后辅导及其他附加课时)除以具备相关专业资格的总人数，人均课时量小于12节课的可以报考，但同一学校多名教师入围同一岗位，则根据该校入围人员按高分到低分的原则只录取1名教师;具有大专学历所学专业与岗位一致，且具有相应层次教师资格人员可以报考。

　　7.面向社会招聘教师须在农村学校在编在岗满5周年及以上，团圆计划回归的教师须在横峰县农村学校教龄满5周年及以上，特岗教师须满6周年及以上(含服务期)，年龄在45周岁及以下(计算时间截止2022年8月1日)。

　　8.近三年教师工作量达到了所在学校的平均工作量(支教教师的工作量、工作业绩由被支教学校提供)，近三年(6个学期)学校教职工综合工作考评排名至少三次达到本乡(校)50%及以上(近三年内因脱产进修或因事、因病请假经学校批准并报教体局同意的，其考评成绩的时间向前顺延)。

　　四、有以下情形人员不得报考

　　1.受党纪、政纪处分期未满或有失信、兼职、非法集资、吸毒、参加邪教组织等违法违纪行为正在立案调查的。

　　2.2016年元月1日以来，违反《江西省中小学教师职业道德“八不准”》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，并造成严重后果的。

　　五、考选程序及要求

　　(一)报名

　　1.所有报名人员均在其编制所在学校报名，报名时每人只能选报某一个学科，不得重复报名，一经发现取消考试资格。报名时需携带个人学历证书、身份证、教师资格证、职称证书、奖励加分证书原件及复印件。学校收集整理好所有报名资料后将报名汇总表(纸质+电子稿)及报名相关材料(复印件加盖学校公章及校长签名)于2022年8月12日下午17:00前报局人事股备案，逾期不再受理，8月13日下午17点前携带一张一寸近期免冠照片到教体局人事股领取准考证。

　　2.各学校校长是本次城区学校教师考选报名及加分项审核的第一责任人;报考教师如提供虚假材料，一经查实，取消考选资格，本年度“师德考核”及“年度考核”均定为“不合格”，且五年内不得再次参加城区学校教师选调考试;如因学校把关不严或协同报考教师弄虚作假，一经查实，各相关责任人交由驻局纪检组立案调查，且每例扣除学校年度综合考评分50分。

　　(二)组织笔试

　　考务具体工作由县教体局负责，驻县教体局纪检组全程参与监督。

　　1.考试时间：2022年8月14日上午8：30-10：30

　　2.考试地点：横峰县第三中学

　　3.考试范围：

　　(1)中小学教师：课程标准、教材教法、师德师风、安全教育等占50%，专业基础知识占50%。

　　(2)教研人员：教育教学理论和学科专业类知识。教育教学理论包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等;学科专业类知识主要包括本学科专业知识、学科课程标准等。

　　(3)教育督导室、教育领导小组秘书组、科技创新发展中心：教育法律法规、教师职业道德、时事政治、公文写作、办公应用软件等。

　　(三)组织面试(教研员岗位)

　　教研员岗位:根据笔试成绩从高分到低分的顺序按选调人数1︰2的比例确定，入闱最后一名出现成绩相同者一并列入面试。面试内容为：随机听取本学科一节课后进行评课，评课时间20分钟。面试结束后，根据总成绩(总成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%)从高分到低分的顺序按选调名额1:1的比例确定入闱人员名单。

　　面试时间：2022年8月14日15：00开始(入围人员14:30前到场)

　　地点：横峰县第三中学

　　(四)奖励加分

　　符合规定范围和条件并已参加考试的教师按照下列相应规定和标准予以加分：

　　1.技能竞赛类：2019年7月以来(以证书时间为准)所任教学科由教体局推荐参加的学科专业技能评比获国家级一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，省级一、二等奖分别加2分、1分，市级一、二等将分别加1分、0.5分，县级一等奖加0.5分。

　　2.指导学生类：2019年7月以(以证书时间为准)来由教体局推荐，指导学生参加竞赛，国家级一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，省级一、二等奖分别加2分、1分，市级一、二等将分别加1分、0.5分，县级一等奖加0.5分。需要有指导教师证书。

　　3.荣誉类：2019年7月以来(以证书时间为准)由教体局推荐，国家级加3分、省级加2分、市级加1分、县级加0.5分。

　　奖励加分相关证书需与报名申请同时提交，逾期补交无效，每类取最高一项加分，最高分为3分。不同类别的可累积加分，三类加分最高分为9分，技能竞赛类、指导学生、荣誉类需拿原件到推荐参加股室审核并在复印件上签字确认。

　　(五)录用

　　1.全县分学科统一从高分到低分决定录用考选人员和选择学校，报考比例为1：1的岗位笔试成绩需达60分以上，在县教体局公示无异议后，报经县委、县政府批准抄告后，办理调入相关手续。

　　2.被选拔的教师具有中、高级职称的如学校无相应职称岗位，先予以高职低聘(资格保留)，待学校有相应职称空岗，再按照学校职称评聘方案和本校教师共同参与竞聘。

　　3.本次考选公示后因各种情况出现的空缺名额不再进行递补。笔试+奖励加分后出现分数并列，以笔试成绩为主(教研员岗位以面试成绩为主)，如笔试成绩与奖励加分均相同则抽签确定入围人员。

　　4.考生如需查分，请于公示期内书面提出查分申请，三个工作日内由县教体局纪检派驻机构安排专人对累分情况进行核实并电话告知核实情况。

　　本方案由县教体局负责解释，未尽事宜由县考选领导小组研究决定。

　　附件：横峰县2022年教师选调考试报名表

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　　横峰县教育体育局

　　2022年8月10日

　　原文标题：横峰县2022年教师考选公告

　　文章来源：mp.weixin.qq.com/s/s5IJDux_iR-uGSQOfDvU3g