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西藏2022公务员考试成绩查询入口|查询地址

西藏公务员考试网 | 2022-07-27 14:46

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  查询到自己的成绩后,面试备考非常重要,公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论,多以结构化面试为主,那么结构化面试考察考生的哪些能力呢?

  进面了, 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说:“细节决定成败”,在公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,将面试流程了解清楚,有条不紊,会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程:

  结构化面试简介:

  结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

  结构化面试一般来说具有以下几个特点:

  01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化

  1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

  2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

  3. 有统一的评分标准和评分量表。

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  2022年相关考试试题:

  75 、以下属于负强化的有( )。
A.对父母说谎,两天不许看电视
B.上课不认真听讲,减少课间休息
C.考试成绩好,父母返还没收的手机
D.小朋友听话吃药,就不用去医院打针
E.三次没有完成作业,取消周日去公园的计划
  【答案】:CD
  【解析】:
本题考查的是斯金纳的强化理论。负强化是取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程。选项CD中反应概率会上升,都是取消了厌恶刺激,故为负强化;选项ABE是移除性(取消性)惩罚,即在行为之后移去某一刺激,以抑制或减少不当行为的发生。故本题选CD。

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