江西红谷人力资源有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作岗位2个，工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)采取公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、招聘计划
(一)岗位计划数及岗位要求
| 岗位名称 | 岗位简称 | 招聘人数 | 资格条件 | 工作地点 | ||||
| 招聘专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他条件 | ||||
| 金融岗 | A1 | 1 | 财政金融类、会计与审计类、经济类。 | 本科及以上 | 学士 | 28周岁以下 | 有相关工作经验者，中共党员优先 | 赣江新区某单位 （儒乐湖大街399号） |
| 财务岗 | A2 | 1 | 金融类、会计与审计类。 | 本科及以上 | 学士 | 28周岁以下 | 有相关工作经验者，中共党员优先 | |
注：专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作;
5.具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求;
6.年龄、工作经历计算截止时间为2022年8月1日，28周岁(即1994年8月1日(含)以后出生)
7.符合报考岗位所要求的各项资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
4.曾被开除党籍、公职的。
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。
6.参加法轮功等邪教组织的;
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序按照报名、网上资格初审、面试、现场资格复审、笔试、体检、政审、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名方式：报考人员登录江西红谷人力资源有限公司(http://www.tjrlhr.com)招聘中心页面，进入“江西红谷人力资源有限公司招聘派遣制工作人员公告”栏目，通过“报名入口”索引进行报名。
2.报名时间：2022年7月25日至2022年7月29日15：00，逾期不再受理报名。
3.所需上传附件材料：
(1)本人身份证原件正反面扫描件;
(2)有效毕业证、学位证原件扫描件;
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)与报考岗位相关的职称、技能资质证书扫描件;
(5)岗位要求具有工作经历的，应聘者需提供社保机构的社保缴费证明、工作单位出具的工作经历证明，且社保缴费证明与工作单位名称一致。
(6)岗位要求党员资格的，应聘者需提供相关党员身份证明。
每个岗位需满足招聘岗位计划数与报名人数为1:5的比例方能开考，不足比例的，相应调减或取消职位计划数。
(二)面试
1.时间及地点：面试时间为2022年7月30日，地点另行通知。
2.面试为自由提问方式，总分100分，主要考核应试者的人岗匹配度、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应急应变的能力。
面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(或不取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于75分，否则取消或削减该招聘岗位计划。
面试环节结束后，根据面试成绩从高分到低分排名顺序，按1：5的比例确定入闱资格复审人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。
(三)资格复审
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
1.时间及地点：随笔试一同进行，地点另行通知。
2.现场资格复审需提交材料：
(1)身份证原件;
(2)毕业证、学位证原件;留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;
(3)2002年后取得本科及以上学历的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载);
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(5)本人工作经历证明材料需提供：一是社保机构的社保缴费证明(参保单位为本人的工作单位)，二是加盖工作单位(企业)公章的工作经历证明原件，工作年限终算时间为2022年7月1日，证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、任职岗位、单位(企业)公章等;
(6)报名填表时注明的其他相关材料等。
对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
(四)笔试
1.时间及地址：笔试时间为2022年7月31日，地点另行通知。
2.笔试科目：公共基础知识和申论合卷，满分100分。
3.最终成绩：
最终成绩=面试成绩 × 50%+笔试成绩 × 50%。
面试成绩、笔试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同者，依次按面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员，进入后续环节。
(五)体检
时间及地点：另行通知。
(六)政审
入闱政审的考生需在规定时间内向工作人员递交无犯罪记录证明原件(本人户籍所在地公安部门出具)和单位要求的其他材料原件。
四、薪资待遇
试用期两个月，试用期满经考核合格后年薪约7万元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、公积金等)，试用期工资按80%核算。提供全天候工作餐，享受各项工会福利，缴纳五险一金。
五、聘用管理
本次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制，与第三方劳务公司签订劳动合同。试用期为两个月，劳动合同二年一签。试用期内考核不合格的，予以解聘。聘用期内被证明不能履行工作职责的，予以解聘。
六、其他事项
1.本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡进入笔试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库(保留6个月)，该工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过相应流程(体检等)后予以聘用。
3.招聘咨询电话：曾先生18070492645(微信同号，官网报名后请应聘者主动添加工作人员微信,备注姓名和报名岗位);
4.咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
原文标题：江西红谷人力资源有限公司招聘派遣制工作人员公告
文章来源：http://www.tjrlhr.com/detail/2009.html
