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安徽省人事考试中心:安徽省公务员考试成绩查询入口

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　　对面试模板化说不

　　面试考生千千万，题目却大都一致，如何突破面试答题模板化，让考官眼前一亮，这一直都是让众多考生为之头疼的问题，那么该如何解决这个问题呢？

　　一、题目标新立异。部分面试题需要起一个标题，例如漫画题和规划事件问题，题目起的足够吸引考官，会让考官“精神百倍”，在听完一个又一个考生答相同题目后，考官难免有审美疲劳，这时你的创新型题目便可让考官觉得原来还可以这样答题，印象分噌噌上涨。

　　二、总概括句有内涵。答面试题过程最忌讳就是语无伦次、抓不住重点，所以这就要求我们在答题过程中一点先把握住重点，让答题更有条理性。每段内容前加一句总括句便是一个很好的解决方法，但是怎么样让总扩句更能出彩，就要下点心思了。例如，“在举办活动中，我们要注意’三高’，高度重视老年人的身体健康情况，高度重视老年人的兴趣爱好，高度重视老年人对于现场活动的反应”，这种答案在“三高”出来时便会让人思考这是什么意思，从而吸引考官的注意，让考官觉得是新鲜内容。

　　三、举例说明要新颖。在各类题目答题过程中，少不了运用一些历史人物或者当下比较热点的人物来帮助我们表达更加清晰，但是要注意，运用的范例尽量新颖，不要一味使用那些烂大街的例子，在运用过程中，找到新颖的点，使自己的作答尽可能独特。

　　面试考的是现场的反应，加上平时的积累，在平时的练习中也要拒绝模板化，努力创新。

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　　2022年相关考试试题：

　　88 、下列不属于徽州文化的代表人物是：
A.朱熹
B.戴震
C.胡适
D.程敏政
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，本题考查文化常识并选错误项。
第二步，徽州文化又被称为徽文化，是古徽州物质文明和精神文明的总和。学者对徽州问题的研究，始于20世纪30年代。90年代后，徽州文化研究进入新阶段，“徽学”与“敦煌学”、“藏学”并列为国学三大地方学科。徽文化是炎黄文化新阶段的袖珍版本，是中国传统儒释道思想文化沉淀的。胡适是民国时期思想家、文学家、哲学家，安徽绩溪人，以倡导“白话文”、领导新文化运动闻名于世。其一生的学术活动主要在文学、哲学、史学、考据学、教育学、红学几个方面。其研究领域和方向跟徽州文化无关，所以胡适并不属于徽州文化的三大代表人物。C项错误，但此题为选非题，因此当选。
因此，选择C选项。