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2022年河南省公务员考试成绩查询入口|查询地址

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　　河南公务员考试成绩计算方法

　　1第一种情况考生报考公务员位职位考试

　　综合成绩计算方法一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2第二种情况考生报考法官助理、检察官助理职位考试

　　综合成绩计算方法笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　3第三种情况考生报考公安机关人民警察职位(不含警犬技术职位)考试

　　综合成绩计算方法笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　4第四种情况考生报考公安机关警犬技术职位考试

　　综合成绩计算方法综合成绩=笔试成绩×25%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×25%。

　　5第五种情况综合面试成绩

　　综合成绩计算方法　笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　6第六种情况成绩排名

　　综合成绩计算方法综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

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　　2022年相关考试试题：

　　75 、以下属于负强化的有（ ）。
A.对父母说谎，两天不许看电视
B.上课不认真听讲，减少课间休息
C.考试成绩好，父母返还没收的手机
D.小朋友听话吃药，就不用去医院打针
E.三次没有完成作业，取消周日去公园的计划
　　【答案】：CD
　　【解析】：
本题考查的是斯金纳的强化理论。负强化是取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程。选项CD中反应概率会上升，都是取消了厌恶刺激，故为负强化；选项ABE是移除性（取消性）惩罚，即在行为之后移去某一刺激，以抑制或减少不当行为的发生。故本题选CD。