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2022年安徽事业单位联考排名
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一些同学在查询成绩和排名之后，就对能否进面试做到心中有数了。小图在此找到了一些前几年的面试情况，仅供参考。
一、基础考情分析
1. 在面试形式方面，2020年，2019年，2018年安徽省直事业单位都采用的是结构化面试；
2. 在题量方面，2020年，2019年，2018年面试题目均是3道题；
3.2020年，2019年，2018年面试时间为15分钟；
3. 考查方式：有题本，看题；
4. 计时方式：不单独计每道题，整体计时，考试有倒计时提醒。
二、考场情况分析
考官7-9人；有题本，草稿纸（思考室与考场均有，可携带草稿纸进考场），考场无计时设备。
三、面试题型分析
2020年
省直事业单位面试工作关系类型题考查了4次，
突发事件考查1道题；
规划事件类型题没有测查；
现象认知考查2道题；
职业认知考查5道题。
漫画，演讲分别考查1道题；
情景模拟考查2道题；
其中职业认知类型题，考查次数最多；其次是工作关系类型题。
2019年
安徽省省直事业单位面试面试工作关系类型题考查了5次，
突发事件类型题考查2道题；
规划事件类型题考查3题；
现象认知考查2道题；
职业认知考查2道题。
串词讲故事分别考查1道题；
其中工作关系类型题，考查次数最多；
其次是规划事件处理类型题。
2018年
安徽省省直事业单位面试面试
工作关系类型题考查了1次，
突发事件类型题考查1道题；
规划事件类型题考查1题；
现象认知考查1道题；
职业认知考查2道题，自我认知类型考查2题。
串词讲故事分别考查1道题；
其中职业认知类型题，考查次数最多；
其次是自我认知类型题。
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2022年相关考试试题：
90 、自然失业是由于经济中的一些难以克服的原因引起的失业，它是任何经济形态都难以避免的失业，也是正常的失业。根据以上定义，下列属于自然失业的是（ ）。A.王某由于酒后驾车造成人员伤亡，公司以王某违反劳动纪律为由将王某开除
B.由于地震，厂房和设备受损，厂长不得已遣散了工人
C.由于高速公路收费方式改为ETC通道收费，一些人工收费站的工作人员下了岗
D.赵某因哥们义气帮朋友要债，失手将欠债人打残，单位以赵某违反劳动纪律为由将赵某开除
【答案】：B
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
自然失业是由于经济中的一些难以克服的原因引起的失业。
第三步，辨析选项。
A项：王某因为酒后驾车造成人员伤亡被开除失业，不属于“经济中的一些难以克服的原因引起的失业”，不符合定义；
B项：地震造成工厂工人失业，属于“经济中的一些难以克服的原因引起的失业”，符合定义；
C项：由于技术升级造成收费站工作人员失业，不属于“经济中的一些难以克服的原因引起的失业”，不符合定义；
D项：赵某因为打人被开除失业，不属于“经济中的一些难以克服的原因引起的失业”，不符合定义。
因此，选择B选项。
