为满足广大在外地工作的万年籍教师回乡任教的期盼，进一步充实并稳定教师队伍，提升教师队伍素质。经研究，决定实施2022年“中小学教师归园计划”，现将有关事项公告如下：

　　一、适用对象

　　“归园计划”的申请对象，应同时具备以下条件：

　　(1)万年县外在编在岗的正式中小学(幼儿园)教师。

　　(2)第一学历为师范类中专或全日制大专及以上。

　　(3)具有万年县常住户籍(且2021年12月31日前在籍)，或配偶为万年县常住户籍(且2021年12月31日前在籍)，或父母为万年县常住户籍(且2021年12月31日前在籍)。

　　(4)品行端正，身体健康，年龄不超过40周岁(1982年6月1 日及以后出生);副高以上职称人员不受年龄限制。

　　具有下列情形之一的，不列入“归园计划”实施范围：

　　1.近3年内教师年度考核或师德考核有基本合格或不合格等次的;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的;

　　3.因病不能坚持正常工作的;

　　4.申请调往万年县公办中小学(幼儿园)以外工作单位的;

　　5.原纳入万年县中小学教师“归园计划”放弃报到的;

　　6.其他不宜调动情形。

　　二、计划名额

　　2022年中小学教师“归园计划”名额为30名。

　　三、报名须知

　　1.报名时间

　　2022年7月11日—7月13日。

　　2.报名地点

　　万年县智慧校园管理中心315室，联系电话0793-3889654。

　　3.报名材料

　　符合条件的教师自主申请报名。申请时须携带身份证、户口本、学历证书、教师资格证、专业技术资格和聘任证书、荣誉证书、结婚证等证件原件及复印件，《万年县中小学教师“归园计划”报名登记表》以及在原单位的现实表现和近3年年度考核及师德考核证明材料(年度考核证明材料须所在县教育部门备案)。

　　四、工作程序

　　(一)申请审核。首先由万年县中小学教师“归园计划”工作领导小组办公室对教师申请材料进行初审，再由相关成员单位组织人员共同对申请教师进行审查，然后按照优秀教师、紧缺学科教师优先的原则，确定人员报万年县中小学教师“归园计划”工作领导小组终审。

　　(二)张榜公示。终审后确定的“归园计划”政策实施对象进行为期七天的公示。

　　(三)调配办理。公示结束后，由人社部门向调出地发函商调进入调动程序，然后由教体局会同人社以及编委办根据调动人员的户籍地、个人意愿、体检结果以及学校教师需求情况等提出安置建议，提交县人事会议研究同意后，由教育、人社、编制等部门办理调动手续。

　　五、工作要求

　　申请归园计划教师必须服从工作安排，否则视为自动放弃。调动人员执行五年的服务期，服务期内不得申请跨校、跨乡镇工作调动。乡镇学校服务满五年后可参加县城学校选聘教师考试或申请调动。

　　万年县中小学教师“归园计划”

　　工作领导小组办公室

　　2022年6月

　　原文标题：【通知事项】万年县2022年实施中小学教师“归园计划”工作公告

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