因公开招聘中出现辅导员女岗位(102001005)面试人数较多，需要2个面试考官小组共同完成的情况，按照规定，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生面试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。

　　抚州市人力资源与社会保障局 抚州职业技术学院

　　2022年6月14日

　　原文标题：关于抚州职业技术学院2022年第一批公开招聘高素质人才面试分数修正公式的公告

　　文章来源：https://www.fzjsxy.cn/news-show-4059.html