招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)网上报名
1.报名时间：自公告发布之日至2022年6月25日中午12:00止。
2.报名方式及要求：结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。报考人员通过吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名系统(http://61.180.4.172:50740/)进行网上报名，填报时应将报名信息填写完整。每位报考人员限报一个单位一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。
3.报名填报要求：(1)提交报名表(附件3);(2)提交符合岗位要求的学历及学位证书、相应学历的教育部学历电子注册备案表(学信网可下载)，请勿上传教育部学籍在线验证报告;尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、《毕业生就业推荐表》;(3)海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，提交所在基层党支部近六个月出具的党员证明;(5)体育专任教师1岗及岗位表中有主修方向要求的，须提交学校出具的主修该方向的证明材料;(6)正式在职在编人员提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明。除教育部学历电子注册备案表，以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏;(7)岗位要求有工作经历的，须提交相关经历阶段的劳动合同或用人单位为报考人员缴纳的社保缴费证明;(8)岗位要求的其他材料上传至其他证明材料栏。
(三)现场资格审查
现场资格审查时间：2022年6月28日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。
网上报名初审通过者(通过报名系统“我要查询”入口查询审核状态。因缺少相关材料导致审核未通过的，工作人员将在系统内回复考生将补充材料发送至指定邮箱，请及时查询)，由本人携带以下报名材料的原件(原件核验后退回)及复印件，到吉安职业技术学院行政楼西附二楼会议室进行现场资格审查。
1.填写并提交《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》(附件2)两份，照片处需粘贴本人近期1寸免冠彩照;
2.提交本人身份证的正反面复印件;
3.提交符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件、教育部学历电子注册备案表;尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、《毕业生就业推荐表》;海外留学人员提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;
4.岗位表中有中共党员(含预备党员)要求的，提供现所在基层党支部近六个月出具的党员证明;
5.体育专任教师1岗及岗位表中有主修方向要求的，提交学校出具的主修该方向的证明材料;
6.正式在职在编人员须提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)出具的同意报考证明;
7.岗位要求有工作经历的，提交相关经历阶段的劳动合同或用人单位为报考人员缴纳的社保缴费证明;
8.岗位要求的其他证明材料。
资格审查合格者方可打印相应岗位考试准考证。开考前两日可打印准考证，打印准考证地址:http://61.180.4.172:50740/。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(四)考试
1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。
2.考试时间：2022年7月3日。
3.考试地点：吉安职业技术学院。
4.考试形式及成绩计算：
考试形式：笔试、面试、说课、专业技能测试相结合(各岗位考场安排将在考前一周左右于吉安职业技术学院官网通知公告栏发布)。
笔试主要考核应试人员应具备的理论知识和基本素养，笔试时间90分钟。
面试主要采取结构化内容和专业内容相结合的方式，考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。
说课内容为所应聘岗位相关课程，说课教材由学校准备，由考官现场抽取。考生现场备课、现场说课，现场备课时间为30分钟，说课时间15分钟。
音乐、美术、体育、舞蹈、话剧表演专任教师、网信中心工作人员等岗位须进行专业技能测试。
考试形式为面试、说课结合的专任教师岗位，面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入说课环节(末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入)。说课成绩为最终成绩，面试成绩不计入最终成绩。
考试形式为专业技能测试、说课结合的专任教师岗位，专业技能测试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入说课环节(末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入)，最终成绩按专业技能测试成绩计70%、说课成绩计30%的方法合成。
教学秘书、行政秘书、辅导员、行政部门(除网信中心)工作人员、专职心理咨询师岗位成绩由笔试、面试组成。笔试、面试成绩满分均为100分。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入面试(末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入)。最终成绩按笔试成绩计50%、面试成绩计50%的方法合成。
网信中心工作人员岗位成绩由专业技能测试、面试组成，专业技能测试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入面试环节(末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入)。最终成绩按专业技能测试成绩计70%、面试成绩计30%的方法合成。
各岗位具体考试形式及成绩计算方式见岗位表(附件1)。
5.拟录：
最终成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员。
考试形式为面试、说课结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。面试成绩相同时，则不予拟录。
考试形式为专业技能测试、说课(面试)结合的专任教师及网络信息中心工作人员岗位，最终成绩相同时，按专业技能测试成绩从高分到低分确定拟录人员。专业技能测试成绩相同时，则不予拟录。
考试形式为笔试、面试的非专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。面试成绩相同时，则不予拟录。
(五)体检、考察和公示
入闱体检名单确定后将于学校官网公示，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在市人力资源和社会保障局和学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。
(六)聘用
招聘实行试用制度，试用时间(非试用期)为3个月。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明事业编制的办理正式入编手续，注明编制备案制的进行人员编制备案(编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇)。聘用时间从试用之日起算(2022年应届毕业生从2022年9月1日起算)。试用时间内不符合本岗位要求的，不予聘用。
原文标题：吉安职业技术学院2022年第一批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/ZnnN5GTd0fjTHM-0MKH5ww
