为进一步充实社区工作委员会(社区管理委员会)工作力量，拟面向县内外公开选调工作人员6名。现公告如下：

　　一、选调职位和名额

　　县社区工作委员会(社区管理委员会)事业编制工作人员6名。

　　二、选调范围

　　面向县内外各行政事业单位在编在岗的干部(教师、医生除外)选调，其中 公务员(参公)参加选调的不保留公务员(参公)身份。

　　三、选调条件

　　(一)参加公开选调人员应具备以下条件：

　　1.政治素质、综合素质好，品行端正。

　　2.一般年龄不超过35周岁(1987年6月30日以后出生)，硕士研究生学历的可放宽至40周岁(1982年6月30日以后出生)。

　　3.具有全日制大学本科及以上学历。

　　4.历年年度考核均为称职或合格及以上等次。

　　5.身体健康。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得参加公开选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受党纪政务处分未满影响期限的。

　　3.尚在新录用公务员或新聘用事业单位工作人员试用期内的;乡镇公务员服务期未满5年的，以及按照有关规定，其他未满服务年限的。

　　4.法律、法规及有关政策规定不宜调动的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)报名

　　(1)报名方式：现场报名或网上报名。

　　(2)报名时间：2022年5月31日至2022年6月12日。

　　(3)报名地点：现场报名的报考人员携带相关资料到宜丰县行政中心528室，采取网上报名的将相应材料的扫描件打包发送至电子邮箱，邮箱地址：yfxgwyb@163.com，咨询电话：0795-2765210。

　　(4)报名人员需提交以下材料：①《宜丰县2022年公开选调工作人员报名表》一式二份;②身份证、学历学位证原件及复印件;③公务员登记表、参照公务员法管理事业单位工作人员登记表或事业单位聘用文件复印件;④近三年年度考核登记表复印件;⑤近期正面免冠彩色一寸照片三张;⑥其他需提供的相关材料。现场报名人员需提供报名材料的原件及复印件，网上报名人员需提供报名材料的扫描件，所有复印材料需加盖公章。

　　(二)资格审查

　　根据选调条件要求，统一对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

　　(三)面试

　　面试工作在县委人才工作领导小组领导下进行，县人社局、县纪委、县委编办共同组织实施。如遇报考人数与选调计划比例低于1：2的，即报考人数未满12人的，核减相应选调名额。面试最低分数线为60分，未达最低分数线的不进入体检环节。面试主要考察考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。

　　(四)体检

　　根据面试成绩按从高到低顺序确定入闱体检人选，如遇末位同分情况，一并进入体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)政审

　　根据面试成绩和体检结果确定政审对象。政审工作由县委组织部和县人社局会同社区工作委员会对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况及岗位适应度进行全面考察。

　　(六)公示与录用

　　根据考察政审和体检结果，确定拟选调人员名单，分别在宜丰县人民政府网、宜丰发布、宜丰党建微平台微信公众号进行公示。公示期满无异议的，按有关程序办理调动手续。

　　五、疫情防控要求

　　(一)考生应主动减少外出、不聚集不聚餐，不得前往中高风险和有本土病例报告的地级市所辖区域。现场报名及资格复审前14天内未到过中高风险地区以及有本土疫情的设区市，从外省返赣的，须提供考前48小时内核酸检测阴性证明。

　　(二)考生应每日自觉进行体温监测，参加面试时，自备口罩等防疫用品，提前到达现场测量体温，接受健康码、行程码“两码”联查。若考生入场或考试期间出现发热、干咳、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告。

　　(三)考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，取消选调资格;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　附件：《宜丰县2022年公开选调工作人员报名表》

　　中共宜丰县委人才工作领导小组办公室

　　2022年5月30日

　　原文标题：【招考动态】宜丰县面向县内外公开选调社区工作委员会(社区管理委员会)工作人员的公告

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