宜春公交集团有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，将有关情况公告如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的品行;
2、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、符合公开招聘岗位所需要的其他条件;
5、招聘岗位及相关要求详见《宜春公交集团有限公司2022年公开招聘岗位表》。
二、招聘方法和程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、复审、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名
1.报名方式
报名统一在网上进行。应聘人员须在2022年5月31日(报名截止时间)前在“宜春就业网”下载《宜春公交集团应聘人员报名表》，将填写好的表格以及身份证、学历、资格证书图片或扫描件一并通过附件形式发送至报名邮箱，邮件标题统一填写为：应聘工作人员+“应聘岗位名称”+“姓名”。每人限报一个岗位。
报名咨询电话：0795-3235790，18679508691
报名邮箱：2846616720@qq.com
联系人：梁先生
(二)资格审查
资格审查采用书面审查和电话征询了解的方式同时进行，对符合条件者，我司以电话或邮件方式通知，未通过简历筛选的报名人员不再另行通知。
每个岗位开考人数比例不低于1:3，未达到开考比例该岗位自动取消。
(三)考试
组织笔试，笔试通过之后再进行面试。未在规定时间内参加笔试、面试者一律取消应聘资格。
按综合成绩(综合成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%)从高到低排序选出候选人员名单。
每个岗位参考人员综合成绩均低于60分的，该岗位自动取消。
考试时间、地点另行通知。
(四)复审
拟聘用人员提供户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明、个人征信报告、学信网验证报告等资料并带来审查。留学回国人员要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，由集团研究决定是否按照综合成绩从高到低递补。
(五)体检
集团将组织复审通过的侯选人员进行体检，体检费用自理，体检不合格的，取消应聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，由集团研究决定是否按照综合成绩从高到低递补。
(六)公示
根据考试综合成绩和体检、复审情况，确定拟聘用人员名单，并在集团官网上公示，公示时间为7天。
(七)办理聘用手续
新招聘人员由集团人力资源部负责办理聘用手续。
三、薪资福利
1、第一年4000-6000/月，一年后按岗位职级定薪，年薪6-14万元。
2、五险一金、企业互助基金、工会福利、工作餐、高温津贴、带薪年假、年终奖、定期免费体检等。
3、享有法律规定的所有假期。
四、监督与回避
1.招聘工作接受集团纪委和社会各界监督。
2.应聘人员不得报考录用后构成干部任职回避情形的岗位，一般也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员(含子公司和参股企业)的岗位。(本规定所称企业领导人员亲属是指：配偶、父母、配偶的父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、子女、配偶的兄弟姐妹)
监督电话：0795-3229955(宜春公交集团纪委)
五、注意事项
1、应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2、应聘人员登记填写及提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消资格或不予聘用。
3、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。
4、请应聘人员严格按照疫情防控要求，戴好口罩，服从防疫管理。
原文标题：宜春公交集团2022年度招聘工作人员公告
文章来源：www.yc9y.com/content/news/show/18090.html
