宜春市市政发展有限公司(以下简称公司)成立于2015年，是由宜春市委市政府整合国有资产进行资本运作组建成立的国有企业，宜春市国有资产监督管理委员会代表市政府履行出资人职责。根据《宜春市国资委出资监管企业人事管理工作办法》(宜国资党委字〔2021〕32号)文件，为完善企业管理，建设高素质人才队伍，下属全资子公司计划对外招聘一般岗位人员(劳务派遣)17人。
一、招聘岗位及具体人数：
(一)宜春市宇通制水有限公司：一般岗位人员13人(办公室2人，水厂部11人)
(二)江西群拓建筑劳务公司：一般岗位人员4人(工程部4人)。
二、任职基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律。
(二)身体健康。
(三)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，有相关工作经验者优先。
(四)有下列情形之一的，不得应聘：
1、受过司法机关刑事处罚的。
2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
3、受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未结束或其他影响应聘的。
4、个人有违法以及酒驾等不良行为的。
5、个人有信用记录并被列入黑名单的。
6、其他不符合任职条件的。
三、任职具体要求
(一)招聘岗位及条件
招聘岗位及相关要求详见《宜春市市政发展有限公司2022年社会化招聘岗位表》(附件1)，所聘岗位中，国家双一流大学毕业生优先。其中年龄和工作经历计算截止日期为2021年12月31日。
四、招聘程序和方法
本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、公示、体检、政治审查、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
1、报名方式：应聘人员网络或现场报名均可。每人限报一个岗位，报名时需填报《应聘人员报名表》(附件2)。
报名时间(需同时提供相关材料)：2022年3月24日-3月30日，笔试面试时间另行通知。
报名邮箱：961155831@qq.com，发送邮件主题请注明“XX同志应聘市政发展公司XX岗位报名表”。
报名联系人及电话：0795-3222976(朱女士)
现场报名地址：江西省宜春市袁州区秀江东路15号。
2、资格审查：应聘人员按照工作人员通知到指定地点参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。应聘人员需要提供以下资料：
(1)本人有效身份证、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书等原件和复印件。
(2)工作经历佐证材料等。
(3)无违法、犯罪记录证明原件及复印件1份。
(4)其他相关材料。
(二)考试
1、公司根据资格审查、报名人员学历、工作经历等与岗位匹配度情况，报考人数原则上比例不低于1:3。
2、考试：考试采用笔试和面试(含加分)相结合的方式，面试100分，笔试100分。最终考试总成绩计算方法为：面试成绩*60%+笔试成绩*40%。
3、面试时间及地点：面试时间及地点另行通知。未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。
(三)公示
根据笔试、面试成绩，按招聘岗位1：1比例确定拟录用名单，末位同分者一并入围。若无适合岗位条件人选或不满拟录用人数，则该岗位空缺或不予录用。公司将根据入围人员情况召开管理层会议进行研究确定拟录用人员，拟录用人员名单将在公司微信平台进行公示，公示期为五天。
(四)体检
公示期间，公司组织拟录用人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员本人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额依次递补，若无符合递补条件的，则该岗位空缺。
(五)组织考察
经体检合格后的拟录用人员，根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等内容。若无适合岗位条件人选，则该岗位空缺或不予录用。
(五)聘用
公示期满无异议且体检合格者予以录用。一般岗位人员与劳务公司签订劳务派遣合同，建造师或工程师等相关证件及职称转入公司管理，在公司办公室备案。
(七)薪酬标准
岗位薪资按公司薪酬管理办法执行。
(八)监督与回避
1、招聘工作接受公司纪检和社会各界监督。考试、录用等结果及时向社会公示。
2、应聘人员不得报考录用后构成干部任职回避情形的岗位，公司领导人员亲属(包括配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹)不参与本次招聘。
五、其他事项
(一)应聘人员交通、食宿等费用自理，公司不收取报名费等任何费用。
(二)应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。
(三)在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件(书)等各种不诚信行为的，本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。
附表：
原文标题：宜春市市政发展有限公司社会化招聘员工工作方案(一般岗)
文章来源：www.yc9y.com/content/news/show/18029.html
