根据工作需要，高安市劳动人事争议仲裁委员会决定面向社会公开招聘书记员3名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
高安市劳动人事争议仲裁委员会书记员3名。
二、招聘条件
1、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、道德品行和职业操守;
2、身心健康、遵纪守法、五官端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;
3、具有大专及以上学历，40周岁以下(1982年3月1日)，限高安户籍(或配偶为高安户籍);
4、热爱工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力，能熟练使用word、excel等办公软件，具有一定的文字写作能力，字迹工整。
具有下列情形之一的，不得报名:
1、曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3、曾被开除公职的;
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5、其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。
1、报名及资格审查
本次招聘报名采取现场报名及资格审查同时进行，报名时间为2022年2月28日至3月1日(8：00-12：00至14：30-17:30)，报名地点：高安市人力资源和社会保障局人事股，联系电话0795-5281701。
资格审查需提交材料：
(1)应聘人员报名表1份 (附件);
(2)身份证、户籍资料原件及复印件1份;
(3)学历原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》(可在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张。
本次招聘开考比例不低于1:3，如报考人员开考比例不足时，经研究可调低开考比例。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与岗位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
2、笔试
笔试时间、地点另行通知
笔试科目为公共基础知识、岗位所需相关知识及公文写作，卷面总分100分。按考生笔试分数从高到低的顺序，按开考比例确定入围面试人员名单，末位成绩相同者一并进入。
3、面试
(1)面试时间、地点另行通知;
(2)面试参照结构化面试,分值100分;
4、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数。
5、体检
按照总成绩由高分到低分1：1进入体检环节，总成绩相同时按面试成绩从高到低确定排名顺序进入体检，在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用标准，费用自理。
6、公示及聘用
体检合格者确定为拟聘用人员，如出现体检不合格或考生自动放弃则按总成绩从高到低顺序递补，并在高安市人民政府网公示7个工作日。按有关规定统一实行合同聘用制管理。
三、待遇
1、工资待遇为基本工资加绩效等，综合年总收入约4万元(含社会保险费用)，福利参照单位人员工会福利标准执行;
2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。
四、其他要求
为保证招聘工作顺利开展，应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)，有中高风险地区旅居史的人员，须提交48小时内核酸检测证明。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
高安市人力资源和社会保障局
2022年2月17日
原文标题：2022年高安市劳动人事争议仲裁委员会招聘公告
文章来源：www.yc9y.com/content/news/show/17978.html
