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2022年宜春高安市劳动人事争议仲裁委员会招聘公告

宜春就业网 | 2022-02-18 15:57

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  根据工作需要,高安市劳动人事争议仲裁委员会决定面向社会公开招聘书记员3名。现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  高安市劳动人事争议仲裁委员会书记员3名。

  二、招聘条件

  1、拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、道德品行和职业操守;

  2、身心健康、遵纪守法、五官端正、作风正派、责任心强,无犯罪及其他不良记录;

  3、具有大专及以上学历,40周岁以下(1982年3月1日),限高安户籍(或配偶为高安户籍);

  4、热爱工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力,能熟练使用word、excel等办公软件,具有一定的文字写作能力,字迹工整。

  具有下列情形之一的,不得报名:

  1、曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;

  2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

  3、曾被开除公职的;

  4、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

  5、其他不宜报考的情形。

  三、招聘程序

  本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则,采取笔试、面试相结合的办法进行。

  1、报名及资格审查

  本次招聘报名采取现场报名及资格审查同时进行,报名时间为2022年2月28日至3月1日(8:00-12:00至14:30-17:30),报名地点:高安市人力资源和社会保障局人事股,联系电话0795-5281701。

  资格审查需提交材料:

  (1)应聘人员报名表1份 (附件);

  (2)身份证、户籍资料原件及复印件1份;

  (3)学历原件及复印件1份,《教育部学历证书电子注册备案表》(可在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的,还要提供国家教育部门的学历学位认证;

  (4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张。

  本次招聘开考比例不低于1:3,如报考人员开考比例不足时,经研究可调低开考比例。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与岗位要求的资格条件不符的,取消聘用资格。

  2、笔试

  笔试时间、地点另行通知

  笔试科目为公共基础知识、岗位所需相关知识及公文写作,卷面总分100分。按考生笔试分数从高到低的顺序,按开考比例确定入围面试人员名单,末位成绩相同者一并进入。

  3、面试

  (1)面试时间、地点另行通知;

  (2)面试参照结构化面试,分值100分;

  4、成绩计算:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数。

  5、体检

  按照总成绩由高分到低分1:1进入体检环节,总成绩相同时按面试成绩从高到低确定排名顺序进入体检,在指定的县级以上综合性医院进行,体检标准参照公务员录用标准,费用自理。

  6、公示及聘用

  体检合格者确定为拟聘用人员,如出现体检不合格或考生自动放弃则按总成绩从高到低顺序递补,并在高安市人民政府网公示7个工作日。按有关规定统一实行合同聘用制管理。

  三、待遇

  1、工资待遇为基本工资加绩效等,综合年总收入约4万元(含社会保险费用),福利参照单位人员工会福利标准执行;

  2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。

  四、其他要求

  为保证招聘工作顺利开展,应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码),有中高风险地区旅居史的人员,须提交48小时内核酸检测证明。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的,须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。

  附件:高安市劳动人事争议仲裁委员会应聘人员报名表.doc

  高安市人力资源和社会保障局

  2022年2月17日

  原文标题:2022年高安市劳动人事争议仲裁委员会招聘公告

  文章来源:www.yc9y.com/content/news/show/17978.html

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