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　　面试

　　面试成绩占总成绩的50%，采用百分制。面试工作原则上在《综合基础知识》笔试成绩公布后50日内完成。

　　按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位通知，请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，入闱考生也可向招聘单位电话咨询(联系电话见附件1)。

　　资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　面试由招聘单位或其主管部门组织。没有形成有效竞争的岗位，面试应达到招聘单位要求的最低合格线。各岗位对面试成绩及其合格分数线在备注栏中另有要求的，按其要求执行。