吉安市城投公司(以下简称公司)成立于2000年，注册资本10亿元，为吉安市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。截止目前，公司总资产规模超600亿元，主体信用评级为AA+，是吉安市城市建设的重要投融资和项目建设主体。公司下设十三家一级子公司，形成工程建设、房地产开发、建筑建材、体育文化、物业服务、园林绿化、国有资产经营等支柱产业。近年来，在市委市政府的正确领导下，公司秉承“创新、卓越、诚信、责任”企业精神，按照经济发展主战场、投资融资主渠道、项目建设主力军的职能定位，相继参与建设了河东滨江新区、城南新区、赣西堤项目区及高铁新区“四大经济片区”。因战略发展需要，经公司研究决定，面向社会计划公开招聘1名人力资源部副部长(最终以择优录取为准)，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;
(二)有较高的政治素质和良好的职业道德;
(三)遵纪守法，为人正直，身体健康;
(四)符合招聘岗位所需任职资格条件;
(五)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受过司法机关刑事处罚或尚在党纪政纪处分期内的;
3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的;
4.曾参加过城投公司招聘考试入围考察并主动放弃的。
二、岗位数量、任职条件
人力资源部副部长：1人，37周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业。具有中级经济师(人力资源专业)证书，有7年以上大型企业人力资源部门经理或负责人经验，有一定的文字写作功底，熟练掌握人力资源六大模块理论知识并能实际应用;工作积极主动，认真负责，有较强的团队精神及较高的职业素养。
本次公开招聘工作人员采取国有企业合同制用工，与城投公司子公司签订劳动合同。岗位任职条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2021年9月1日。根据工作需要，公司有权根据应聘者能力对学历、年龄给予适当放宽，并优先录用。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格筛选、资格审查、组织面试、笔试、体检、考察、试用和正式聘用等步骤进行。
(一)报名要求
1.报名时间：截止2021年10月8日17:30。
2.报名方式：电子邮件方式报名，应聘人填写完整电子版报名表(见附件)，提供身份证、学历学位证、教育部学历电子注册备案表(学信网下载)、工作业绩、工作经历证明等，原件扫描并压缩成文件包，请以“应聘人力资源部副部长+姓名+电话”的方式命名邮件主题并发送至邮箱：jacthr@jackjt.com。
(二)资格筛选：根据报名资料反映的基本情况及岗位具体要求进行筛选，特别优秀人员可适当放宽。
(三)资格审查：电话通知进入资格审查报名人员，需携带本人签名的报名表、近期2寸免冠蓝底照片3张、报名原件及复印件现场审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。地址：吉安市北京路18号吉安市城市发展总部经济大厦(吉安城控)，联系方式：0796-8935316，公司官网：http://www.jactgs.com。
(四)组织考试：根据工作需要，考试分为笔试及面试，开考比例原则上不低于1:3，考试时间以电话、邮件通知为准。主要考核专业水平、写作能力、综合能力、工作业绩、职业素质等方面。考试综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
(五)体检和考察
1.体检。根据考试综合成绩从高分至低分顺序，按1:1比例确定入围体检人员名单(成绩相同的，面试成绩高者优先)。入围体检人员，需在一周内到指定三甲医院进行体检(费用自理)，放弃体检或因体检不合格的，取消考察资格。
2.考察。体检合格者列为考察对象，对德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，公司根据考生综合情况择优录用，如无合适人选，公司有权相应调减招聘计划。
(六)公示和录用
1.公示。根据考察综合情况，研究决定拟录用人选，并在公司微信公众号或公司官网进行公示。
2.录用。按照公司相关程序办理入职手续，试用期为3个月，凡未按公司规定时间办理入职上班者视为自动放弃。
四、薪资待遇
结合应聘人员的学历层次、专业水平、工作经验、工作业绩、综合素质及考试结果等情况。试用期薪酬按转正后80%发放，转正后年薪不低于11万元，含五险一金、绩效奖金、福利等。
2021年9月7日
来源：吉安人事人才网
