一、企业简介
南昌市建筑工程集团有限公司成立于1998年7月，是南昌市属大型国有建筑施工企业。公司原隶属于南昌市城乡建设委员会(现南昌市城乡建设局)，2011年经南昌市人民政府批准转由南昌市国有资产监督管理委员会管理，2018年6月划归南昌工业控股集团有限公司管理。
公司现有房屋建筑施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、园林古建筑工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、公路工程施工总承包贰级、机电安装工程施工总承包贰级、房地产开发贰级、预拌商品混凝土专业贰级、钢结构工程专业承包贰级。是江西省内首次通过ISO9000标准认证的建安企业之一，被江西省工商局授予“重合同、守信用”AAA企业。多次被评为“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国工程质量管理优秀企业”。
公司业务范围以建安施工、市政基础设施为核心，延伸发展房地产开发、资产担保、预制混凝土、机械租赁、物业管理等建筑业板块。
二、招聘原则
1.坚持面向社会、人岗相适、德才兼备的原则。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持考试与考察相结合的原则。
4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。
三、招聘计划及条件
(一)岗位信息
为满足企业发展需要，决定面向社会公开招聘8个职位,具体招聘岗位信息详见《岗位信息明细表》(附件1)。
(二)招聘基本条件
1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录。
2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.年龄、工作经验计算截止日期为2021年5月30日。
5.具有下列情形之一的不得报考
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的。
(3)受处分未满处分期限或者未满影响期限的。
(4)法律、法规规定的其他情形的。
(5)其他原因不适宜报考的人员。
四、报名及考试要求
(一)报名时间：招聘时间自发布招聘公告之日起至岗位招满为止。
(二)报名要求：应聘人员每人只能选报一个岗位，需填写《应聘人员信息登记表》(附件2)和《南昌市建筑工程集团有限公司应聘人员诚信承诺书》(附件3)，连同本人学历证书、资格证书、获奖证书及其他相关证明扫描件发送至指定邮箱ncjgjt@sina.com。
(三)资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。应聘人员进行资格审查，符合岗位要求者，通知参加考试。
(四)开考比例
1.笔试
(1)岗位招聘人数与资格审查符合条件的报名人数比例达1∶3方可组织笔试，否则，对报考人数不足的岗位，核减或取消相应职位。
(2)对获得应试资格的人员由招聘工作组通过电话或短信、电子邮件等方式通知应试人员参加笔试。
(3)笔试考试范围为综合基础知识和专业知识。笔试为闭卷考试。
(4)考生必须持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的证明)方可进入考场参加考试。
2.面试
(1)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按招聘岗位计划数，以不低于1∶3的比例确定面试人员，比例不足1∶3的核减或取消相应招聘职位。
进入面试环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补。并以电话或短信、电子邮件方式等方式通知本人参加面试人员。
(2)不参加笔试的岗位根据资格审查情况，以不低于1∶3的比例确定面试人员，比例不足1∶3的核减或取消相应招聘职位。
(3)面试主要对不同岗位需求的专业技能、沟通协调、责任意识、大局意识、组织协同、公关谈判、应变策划等能力进行考察、提问。
(五)考试时间地点
1、笔试时间、地点另行通知。
2、面试时间、地点另行通知。
(六)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩统计结束后，按照总成绩结果以1:2的比例进行差额录取，共同进入考察程序。
五、考察、公示
(一)考察：对入围人员进行考察。如经考察，没有合适的拟聘人员，可取消该岗位录用计划或减少录用名额。
(二)体检：预录取人员需提供3个月以内三级甲等医院体检报告。体检不合格的人员取消入职资格，由其余入围人员依次递补，如无递补人员可取消该岗位录用计划或减少录用名额。
(三)公示：5个工作日。
六、录用人员试用期及待遇
(一)试用及待遇：公示期满无异议者予以聘用，签订劳动合同,试用期1-3个月。薪资按公司规定执行。
(二)聘用及待遇：试用期满后，经组织考核合格的转为正式员工，薪酬待遇公司规定执行。考核不合格的，按照劳动合同约定，终止劳动关系。
七、监督
整个招聘工作由公司纪检部门全程监督，在招录过程中，如发现拟入职人员有学历造假等不符合招聘条件和要求的情况则取消该拟聘人员入职资格。
2021年6月18日
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序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
需求人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
考试要求 |
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1 |
综合办公室 |
科员 （行政秘书） |
1 |
1.负责公司层面的评先工作、行政类文字材料的起草 2.负责公司内会议的记录、纪要的起草 3.负责公司红头文件、官方网站、新媒体平台发布文字的审核 4.负责公司企业资质的日常管理 5.负责公司对外接待用餐，协助上级处理公司外事活动 6.负责做好公司房产（租赁）信息、股权信息的统计工作 7.负责部门培训，做好培训笔记和资料 8.完成上级交办的其他工作 |
1.本科学历，文史类专业 2.35周岁以下 3.能熟练使用办公软件 4.具有良好的文字能力、协调能力和较强的保密意识
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笔试面试 |
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2 |
党委工作部 |
科员 （党务工作） |
1 |
1.负责公司党务工作信息的传递、收集、审核、综合统计和编撰工作，结合工作开展情况，撰写工作报告、计划、总结等有关材料 2.负责党员发展材料的收集与整理、党员组织关系接转、党费收缴及党员统计报表等工作 3.协助部长做好党务工作，抓好党员的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定;做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作 4.负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档，坚持原则，严守机密 5.协助部长做好党员大会、党委会及其它会议的召开和准备工作，以及会议记录和整理工作 6.负责党内信息统计及党务系统数据的管理、录入、维护与完善 7.完成领导交办的其他工作 |
1.中共党员（含预备党员），40周岁及以下 2.本科及以上学历，文史类专业 3.具有较强的文字表达能力、沟通协调能力和服务意识 4.能熟练操作电脑和使用Office办公软件
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笔试面试 |
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3 |
纪检监审部 |
纪检监审员 |
1 |
1.经常深入基层，掌握党员及监察对象的廉政情况和协助开展党风廉政宣传工作 2.严格执行程序，认真负责办理上级交办的案件，提出初步意见 3.做好本部门内勤工作，负责文件的收发、登记和归档工作，起草有关文件，认真及时填报纪检监察工作报表 4.根据要求开展过程审计和专项审计，及时提交审计工作计划和审计报告 |
1.本科学历 2.40周岁以下 3.中共党员（含预备党员） 4.熟悉企业审计工作流程、熟练办公、财务软件
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笔试面试 |
|
4 |
财务管理部 |
会计 |
2 |
1.掌握相关财务、税务知识 2.熟练掌握用友软件、电子表格、word文档的操作 3.工程项目成本核算、账务处理 4.定期编制财务报表及各类经济表格 5.完成上级交给的其他日常事务工作 |
1.大专及以上学历，会计专业 2.会计类初级职称 3.有施工建筑企业财务工作经验 4.35周岁及以下 |
笔试面试 |
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5 |
质量安全 生产部 |
机械设备管理 |
1 |
1.审查项目部大型起重机械设备安装、拆卸单位资质及安全事故应急救援预案、专项施工方案等办理使用登记前的相关材料 2.参与项目部大型起重机械设备安装、拆卸的督导检查 3.参与项目部施工机械设备的检查验收和安全技术交底 4.定期对项目机械设备的日常使用、维护保养进行跟踪检查 5.适时修定公司施工机械设备管理制度 6.负责编制、收集施工机械设备安全、技术管理资料，建立机械设备管理台账 7.参与施工机械设备等各类安全事故的调查、分析及处理 |
1.本科及以上学历，给排水、机电类相关专业 2.男，35周岁以下 3.工程师及以上职称 4.五年以上相关工作经验
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6 |
项目管理部 |
科员 （项目人员） |
4 |
1.在项目经理及总工的直接领导下开展工作，认真履行施工合同条款，保证施工顺利进行 2.协助项目经理搞好安全生产文明施工措施，参加安全教育交底培训工作 3.认真熟悉施工图纸、参与编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案 4.参与编制各单项工程进度计划及人力、物资计划和机具、用具、设备计划 5.负责向施工班组技术交底,做到按图施工，严格按施工技术标准进行施工 6.参加各工序的检查、检验工作，做好检验批、分项工程、分部工程的质量报验工作 7.填写施工日志和其它原始记录 8.完成上级部门及领导交办的其它工作 |
1.中专及以上学历，工程类相关专业 2.男，25周岁以下 3.能下工地，坚持初心，愿接受挑战，工作积极认真负责，勤奋好学踏实肯干 |
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7 |
法律事务部 |
法务专员 |
1 |
1.与公司对外涉诉案件的诉讼、调解、仲裁等相关法律事务工作 2.能熟练运用办公软件，负责整理公司涉诉案件的跟踪、统计、案件卷宗整理、归档 3.根据公司各部门、各项目部的工作需求，结合公司法律顾问的意见，给出法律建议 4.与公司法律顾问配合，做好公司日常合同的草拟、审核工作 5.根据公司各部门工作的需要，组织开展相关业务的法律培训 6.完成公司领导交办及本部门要求的其他工作 7.做好公司法律事务的保密工作 |
1.本科以上学历，法律专业 2.40周岁以下 3.有一定文案写作能力，具有较强的学习能力、良好的团队合作精神、敬业精和职道德操守、较强责任心。 4.有法务工作经验优先。 |
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8 |
经营发展部 |
科员 （经营人员） |
1 |
1.独立制作投标文件 2.协助处理部门日常事务 3.遵守公司规章制度 4.完成领导交办的其他工作 |
1.大专以上学历，工程类相关专业。 2.30周岁以下 3.熟悉电脑操作 4.偶尔出差 |
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