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2021安徽农村商业银行招聘考试已开始！
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相信各位小伙伴们最关注的还是薪酬待遇问题吧，让我们来看看安徽部分农村商业银行年度薪酬总额情况。
据相关农商银行年报披露，安徽农信系统各农商银行薪酬总额计提一般分为基本薪酬、绩效薪酬、延期支付薪酬和“非现金福利收入”4项;简单地说前三项为现金薪资，第四项为福利。薪资当中的基本薪酬和延期支付部分相对稳定，年度变化最大的是绩效薪酬。
根据2018年度安徽省联社年终决算指导意见，
各农商银行计提绩效薪酬基数为其“未计提绩效薪酬前的效益”，即当年未提取效益工资前的账面利润总额，加上年度贷款应收利息的净减少额，加上年度计提的资产减值损失额，加上年度消化的历史包袱净额，最后减去当年拨备缺口。而
不同拨备覆盖率的农商银行有着不同的计提绩效薪酬系数，其中年末拨备覆盖率高于150%的系数为25%。
2019年度，上述10家样本机构合计支出薪酬总额16.60亿元，同比增长2.9%。其中，薪酬总额增幅最高的是马鞍山农商银行17.5%，一方面是该银行同期净利润同比增长8.2%，另一方面是人均净利润达到73.5万元，在样本机构中算较高的。
太和农商银行、来安农商银行和颍东农商银行2019年度薪酬总额同比下降，其中降幅最大的是颍东农商银行-7.3%(相关详情见本文附图四)。根据前文提及的绩效薪酬计提办法，主要是该银行2019年度负债端的应付利息净增14518万元(薪酬总额扣除项)，大大高于2018年的5464万元。
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