为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神，公办教师编制不足的采用劳务派遣工(政府购买服务)的方式解决。经区政府研究同意，现就上饶市广信区公立幼儿园及特殊教育学校2021年春季公开招聘劳动合同制教师及后勤人员公告如下：
一、招聘原则
(一)公平、公正、公开、择优的原则。
(二)备用结合、动态管理的原则。
(三)区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)统一招聘，各公立幼儿园及特殊教育学校使用的原则。
二、招聘要求
(一)招聘人数、岗位及要求。
全区22个公立幼儿园及特殊教育学校公开招聘劳动合同制教师、保育员及保安、厨师等后勤人员共378人，其中合同制教师238名(234名幼儿教师、4名特教教师)。
具体岗位信息见下表：
(二)人员待遇。
幼儿教师、特教教师岗位待遇由基本工资和绩效工资组成。基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。绩效工资：平均每人每月500元，具体金额以用人单位考核结果为准。
保育员、保安、厨师及保健员岗位工资1800元/月。
以上人员待遇均为扣除社会保险个人缴费部分后的数额。
社会保险：依法为符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。
三、招聘岗位及条件
(一)幼儿教师岗位聘用条件(234名)。
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.教师身体条件需符舍《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.具有幼师、艺师、音乐、美术或学前教育专业的中专及以上学历，并取得教师资格证;或具有中专及以上学历，有从事民办幼儿园工作经历且取得教育主管部门颁发的幼儿教师岗位及园长培训结业证的。
4.中等职业学校的幼儿专业毕业生，尚未取得幼师资格证的，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》有关规定执行。
5.2021年应届学前教育专业毕业生允许参加招聘考试(需就读学校提供应届毕业证明)。
6.已在上饶市广信区公办幼儿园任职(签订劳动合同)的幼儿教师不得参加招聘考试。
7.年龄在40周岁及以下(1980年1月1日后出生)。
(二)特教教师岗位聘用条件(4名)。
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.教师身体条件需符舍《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.具有良好的沟通能力、亲和力、对特殊儿童康复教育工作有一定认识;有从事特殊教育工作经历且取得教育主管部门颁发的特教或幼儿教师岗位培训结业证。
4.中等职业学校的幼儿专业毕业生，尚未取得幼师资格证的，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》有关规定执行。
5.年龄在45周岁及以下(1975年1月1日后出生)。
(三)保育员岗位聘用条件。
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体健康(必须具有健康证)，五官端正。
3.具有初中及以上学历。
4.年龄在45周岁以下( 1975年1月1日后出生)。
(四)保安岗位聘用条件。
1.政治思想素质好，热爱保安职业，恪守保安职业道德，具有良好品行。
2.身体健康(必须具有健康证)，五官端正。
3.初中及以上学历。
4.年龄55周岁及以下(1965年1月1日后出生)，男性，有保安工作经验者优先。
5.广信区户籍或在本区有固定居住地。
(五)保健员岗位聘用条件。
1.政治思想素质好，热爱保安职业，恪守保安职业道德，具有良好品行。
2.身体健康(必须具有健康证)，五官端正。
3. 中专及以上学历。
4.要求持有卫生专业执业资格证书，具有一定的从业经验。
5.年龄55周岁及以下(1965年1月1日后出生)，有保健工作经验者优先。
(六)食堂厨师岗位聘用条件。
要求身体健康、吃苦耐劳，具有一定的餐饮经验，烹饪技艺上有一技之长，能适应寄宿制学校餐饮服务的工作时间。
四、报名及资格审查
(一)报名时间。报名时间为2020年12月 28日9∶00至 2021年1月8日16∶00，每人限报一个岗位。
(二)报名地点。幼儿教师及特教教师岗位报名地址为：广信区人力资源市场(旭日街道惟义公园门口)。
保育员、保安、厨师、保健员岗位请直接到报考单位报名，具体面试由区人社局、教体局共同组织实施。
报名时请出示健康码(赣通码)，并全程佩戴口罩，核验身份可暂时摘取。
(三)报名方式。本次招聘采取现场报名的方式。
(四)资格审查。本次考试实行诚信报考制度，报名者参加资格审查需提交材料：身份证原件及复印件;学历原件及复印件;教师资格证原件及复印件;教育主管部门颁发的岗位培训证书及复印件;本人近期(六个月以内)免冠两寸照片2张;提前如实填写《广信区公开招聘合同制教师报名登记表》一份;尚未取得学历(学位)证书的应届毕业生，可凭学校或教育主管部门出具的书面证明参加报名。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
五、考试
(一)考试采取面试方式进行，面试时间及地点另行通知。
(二)幼儿教师及特殊教育学校教师面试时长15分钟，内容为“现场才艺展示(乐器、唱歌、跳舞、绘画、书法和手工，任选一门)+现场答辩(幼教专业理论、教学研究、幼儿安全、家园共育，各抽一题，共4道题)”。面试总分100分，才艺展示占60分，答辩占40分。
现场答辩题库附后。
(三)保育员、保安、厨师、保健员面试内容。
保育员面试：保育知识与能力。
保健员面试：医学、护理专业知识和幼儿保健知识。
保安面试：保安基本知识、保安技能。
厨师面试：厨师经历及餐饮相关知识。
(四)成绩计算
1.成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数，去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。
(五)面试设合格最低控制分数线，最低分数为60分。在面试合格最低控制分数线(含60分)以上，根据报考岗位，由高分到低分按原则确定入闱人员(末位同分者一并入闱)。
(六)公示。成绩公示五个工作日，公示无异议后确定体检人员名单。
六、体检
体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检时间及有关事宜另行通知。因体检不合格出现的空缺不予递补。
七、选岗
根据总成绩从高分至低分确定最终入闱人选。最终入闱人员按总成绩由高分至低分排序(总成绩相同的，按抽签顺序排序)选岗。
八、其他
招聘工作结束后，最终入闱人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同。按期取得学历(学位)证书的应届毕业生，于毕业的次月与劳务派遣公司签订劳动合同，未能取得学历(学位)证书的，取消聘用资格。公开招聘工作由区招聘领导小组办公室组织实施，并负责解释。
咨询电话：
0793-8466102(区人社局)
0793-8444051(区教体局)
以上电话，请在工作日拨打。
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