江西中烟成立于2004年10月，2009年10月更名为江西中烟工业有限责任公司，是由江西烟草顺应行业工商管理体制改革分设而成，主要负责全省卷烟工业企业的生产经营工作。目前，公司本级内设19个部室(中心)，下辖南昌、赣州、广丰和井冈山4家卷烟厂，在岗员工4600余人。2019年，江西中烟实现销售收入217.95亿元，创造税利155.06亿元，连续十余年上缴税金位居江西工业企业第1名，为江西经济社会发展和脱贫攻坚做出突出贡献。作为中央驻赣企业，江西中烟在企业发展的同时积极践行社会责任，全力回馈革命老区，仅2013年以来就累计投入7亿多元用于赣南等原中央苏区对口帮扶建设和各类社会公益事业。公司先后荣获“中国制造业500强”、“全国五一劳动奖状”、“全国扶贫攻坚先进单位”、“江西省先进企业”、“赣鄱慈善奖”等荣誉称号。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘2020年应届高校毕业生。
一、招聘对象基本资格条件
1、国民教育系列普通高考全日制统招2020年大学本科及以上学历应届毕业生;
港澳台地区及国外高校本科及以上学历毕业生，要求毕业时间为2019年1月1日至2020年6月30日，且未报名参加本公司2019年度招聘考试，并需获得国家教育部留学服务中心开具的《教育部学历学位认证》。
2、符合报考志愿所需的专业、学历和其他要求。
3、品行端正，无违法、违纪记录。
4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。
二、招聘计划与公告发布
公司拟招聘2020年应届高校毕业生59人，其中硕士研究生及以上学历的6人、本科及以上学历的53人，具体招聘专业、招聘人数、其他要求等详见报名页面。
本招聘公告在以下网站同步发布：
(一)江西中烟工业有限责任公司官方网站“企业运营-招聘信息”专栏：
http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
(二)国家烟草专卖局外网
http://www.tobacco.gov.cn/html/
(三)江西省人力资源和社会保障厅官网
http://rst.jiangxi.gov.cn/
(四)智联招聘官方网站
http://www.zhaopin.com/
三、主要工作安排
(一)报名
符合报名条件高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面进行报名：
http://jxzy2020.zhaopin.com/
每位应聘者只能选择一个报考专业和单位。应聘者按要求在规定时间内填写报名信息，提交相关材料，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。
报名起止时间：即日起至2020年6月7日24:00，逾期无效。
(二)资格审查
重点审查应聘者报名材料是否齐全、是否符合招聘计划要求的专业、学历及其他条件。
(三)人员初选
在通过资格审查人员中择优确定入围考试人选：
各专业计划招聘人数与可入围笔试人数比原则上不超过1:10，不低于1:2;对于低于1:2的专业，视情况取消或调减相关招聘计划。对学历要求为硕士研究生及以上的专业，可根据报名生源情况适当增加入围笔试人数上限。
(四)招聘考试
1、笔试
笔试采用闭卷考试形式，试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。对于按专业招聘的，按照“干什么，考什么”的原则，分别加试专业试题。笔试满分100分，高于60分(含)的入围面试。
2、面试
(1)按专业招聘的面试安排
考生分专业参加结构化面试，包含面试答题和现场追问两个环节。
面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
(2)按文理大类招聘的面试安排
按专业分为理工类、人文社科类两个面试类别，考生按专业性质参加相应类别的面试。理工类采用无领导小组讨论或情景模拟的面试形式，主要考察考生的逻辑思维和操作能力;人文社科类采用无领导小组讨论的面试形式，主要考察考生的沟通、协调能力。
面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
3、成绩确定
采用百分制计算考生考试总成绩。
考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
四、体检与录用
(一)确定拟录用人员名单
1、分专业和单位将考生总成绩由高到低进行排名，按1:1的比例顺次确定拟录用人员名单，计划招聘人数与可录用人数比不足1:1的，取消或调减招聘计划。
2、当考生考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名;当总成绩和面试成绩均相同时，由公司党组研究确定拟录用人选。
3、对于计划招聘人数与实际参加面试人数比不足1:2的专业，可视情况取消或调减招聘计划。
(二)组织体检
组织入围体检人员到指定医院进行体检，体检内容和标准参照国家公务员录用体检通用标准。体检不合格或无故不参加体检者不予录用。
(三)组织签订三方协议
1、组织通过体检人员签订三方就业协议，在规定时限内无故不签订三方协议者不予录用。应聘者确有特殊原因无法按时签订三方协议的，须在规定时限内提交书面说明和相关证明材料，并作出入职承诺，否则不予录用。
2、对后续拟录用公示期间有反映问题并经查核属实或发现存在证件不齐全、个人信息弄虚作假等影响录用情形的，解除三方协议，公司不承担违约责任。
3、对于体检不合格或无故不参加体检者，签订三方协议环节自愿放弃或无故不按时签约者，根据其报考专业和单位的考生总成绩排名，按1:1的比例顺次递补。递补录用人员如有体检不合格或放弃体检、签约者，不再递补，取消或调减招聘计划。
(四)公示
在公司官网对拟录用人员进行公示，公示期7天，公示信息包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校和公司纪检监察部门监督电话与通讯地址等。
(五)发送录用通知
公示期满，向没有问题或者反映问题不影响录用的应聘者发送录用通知，告知办理报到及录用手续等相关事宜。
(六)办理录用
毕业生须携本人毕业证、学位证、报到证、身份证原件报到，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。
办理录用手续后半个月内，各用人单位与录用人员签订劳动合同，初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。
(七)见习期满考核
录用后见习期1年，见习期一般安排在基层一线培养锻炼。见习期满，进行见习期考核，考核不合格者不予续签劳动合同。
五、其他事项
(一)公司将在官方网站“企业运营-招聘信息”专栏对入围笔试人员名单、入围面试人员名单、体检人员名单、拟录用人员名单和相关考试、体检、录用安排等信息进行实时公布。各类招聘信息以公司官网发布为准，请应聘者随时关注我公司官方网站，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通。因未及时关注官网信息而影响应聘的，责任由应聘者自负。
公司官网地址：http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
(二)应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
(三)应聘者如与本单位职工存在近亲属关系的，报名时须如实填报说明，并按照招聘回避要求选择应聘岗位，回避要求主要包括：公司领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘公司机关、技术中心、市场营销中心，不得应聘各卷烟厂的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位相关专业;公司机关在职员工的配偶、子女及其配偶不得应聘公司机关;公司技术中心、市场营销中心在职员工的配偶、子女及其配偶不得应聘本中心;各卷烟厂领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘本厂，不得应聘公司机关、技术中心、市场营销中心组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位相关专业。
应聘岗位未满足回避要求或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。
近亲属关系为：夫妻关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
(四)我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班，也未委托或授权任何机构开设招聘培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，以免造成损失。
(五)应聘者如对本次招聘工作存在质疑，可实名向公司纪检监察部门反映，由公司纪检监察部门作出处理。
公司纪检监察部联系方式：0791-88289037。
(六)本次招聘各环节具体工作相关事宜可咨询：15170209506(张老师);
其他事宜可咨询：0791-88289206。谢绝来访。
(七)本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限责任公司。
附件： 江西中烟工业有限责任公司2020年应届高校毕业生招聘计划
江西中烟工业有限责任公司
2020年5月25日
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