因业务需要，经公司管理层会议研究，决定面向社会公开招聘工作人员，结合公司实际，特制定本实施方案。
一、成立招聘工作领导小组
为加强组织领导，成立石城县水利发展有限责任公司公开招聘工作人员工作领导小组。
组 长：温萍水 县水发公司董事长
副 组 长：周新忠 县人力资源和社会保障局主任科员
成 员：县人社局、县财政局、县纪委监察委、县水发公司等相关人员
领导小组下设办公室于公司行政部，由温萍水同志任办公室主任，邓增庆同志任办公室副主任，负责本次招聘日常组织协调工作。
二、招聘原则
贯彻公开、公平、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
三、计划及要求
本次计划招聘工作人员4人(职位见附件2)。具体资格要求如下：
(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业;
(二)身体健康、积极向上;
(三)具备招聘岗位所需资格条件;
(四)有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;存在严重不良信用记录的;法律法规规定的不得报考的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年8月29日至2019年9月17日。
2.报名方式：采取现场报名，应聘者自行从网上下载《应聘人员报名登记表》(附件1)，按表格内容填写好，并携带相关证明材料(身份证、学历证书、报到证或学信网学籍学历证明、职称证书(国有)、从业资格证书、获奖证明以及具有2年以上工作经验者需原用人单位出具工作经历证明等)原件及复印件各1份、彩色免冠一寸照2张，到石城县水利发展有限责任公司行政部报名(石城县琴江镇莲塘北路66号)。
联系人：邓先生 联系电话：0797-5712928 13979797761。
(二)资格审查
报名结束后，招聘工作领导小组组织对报考人员进行资格审查，对审查合格的人员发给准考证，发放准考证时间、地点另行通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程(含录用后的试用期内)。
(三)考试
各职位报考人数原则上应达到1：3的比例才能开考，否则，相应核减或取消该招聘职位名额，如开考则须经招聘工作领导小组批准，且该职位报考人员笔试成绩须达60分以上才可入闱面试。
1.笔试
笔试采取闭卷答题的方式进行，实行统一命题、统一组织、统一评卷，卷面满分100分。主要对专业知识进行考试。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试
各职位原则上根据笔试成绩按照1:3的比例，从高分到低分确定面试入闱人员(最后一名成绩并列者一并列入)。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分100分。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
直接入闱面试者，面试成绩从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象;通过笔试和面试入闱者，则按照笔试占40%，面试占60%折算为综合成绩，从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象(最后一名成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分中排序确定)。组织统一体检(费用自付)，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，因体检出现招聘缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次进行等额递补(递补人员只限一次)。
(五)公示
对体检合格人员进行审查，合格者确定为拟聘用人员并进行公示七天。
(六)聘用
经公示无异议的，按照平等原则聘用，试用期3个月，试用期满经考核符合岗位要求，依法签订劳动合同，约定合同期限，报有关部门备案，办理五险一金等入职手续。如在试用期考核不合格者，将予以辞退。
五、工资待遇
试用期间工资按不低于我县最低工资标准计发生活补贴费;试用期满经考核合格人员按本公司《员工薪酬制度》相关规定执行正式员工工资福利待遇。
六、工作纪律
(一)应聘人员所提供的材料必须真实可靠，一旦发现弄虚作假，将取消其应聘资格。
(二)参与招聘工作的工作人员要遵守工作纪律，严守工作秘密，要本着公开、公正的原则，确保本次工作顺利进行。如出现违规违纪行为，将按有关规定从严查处。
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