序号

岗位

人数

岗位职责

招聘条件

1

运维工程师

1人

1.负责服务器应用环境部署、应用上线、升级、系统安全等相关工作；

2.负责系统、网络、应用等方面的监控工作；

3.能够对公司系统架构有全面、清晰的理解，能够提出合理的优化建议；

4.对业务需求及时响应，做好运维支撑工作，逐步完善运维自动化；

5.对系统异常能够快速响应、及时处理解决问题；

6.运维体系建设，文档维护。

1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，计算机相关专业；

2.本科生年龄32周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄条件；

3.具有2年及以上互联网公司运维工作经验；对nginx、tomcat、mysql等有一定的配置、维护经验；熟练掌握常见网络拓扑结构，熟悉集群技术和负载均衡的搭建；

4.熟练掌握shell编程或脚本语言(python/perl/ruby)，有较好的编程经验；熟悉常用监控系统，如open-falcon,zabbix,nagios等；熟悉Hadoop、Hbase、Hive等大数据相关运维工作；

5.勤奋、敬业、有良好的团队合作精神，拥有大型网站系统运维经验者优先。

2

数据分析师

1人

1.深入了解公司业务产品，通过海量数据分析建立分析模型，对产品运营提出优化建议；

2.根据公司业务发展需求，进行专题数据分析研究，提供有价值的分析报告；

3.与营销部门及技术部紧密合作，完成数据的收集和分析决策的实施。

4.分析用户风险行为，协助风控核查和风控模型建立；

5.建立并保持对行业和客户的深度理解，开发新的客户经营机会；

6.深入了解产品数据库，参与、推动公司商业智能体系建设。

1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，统计学、信息管理、金融学等相关专业；

2.本科生年龄32周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄条件；

3.具有1年以上工作经验，具有电商、市场研究及互联网、金融等领域数据分析及BI经验优先；

4.熟练掌握数据分析工具（R，Python，SAS，SQL等），熟练使用MS Office工具；具有hadoop平台使用经验优先；

5.熟练掌握多种建模方法（逻辑回归、神经网络、聚类、关联、决策树等），具备数据建模和分析理论知识和经验。

3

数据库管理员

1人

1.负责数据库系统架构设计、调整、制定监控、备份、容灾、安全策略；

2.负责数据库的日常管理，包括安装、备份、监控、调优、安全、灾难性恢复等工作；

3.快速处理系统突发事件，保障业务数据安全，服务稳定；

4.协助、指导和控制数据库的开发，设计、SQL优化、性能调优；

5.编写相应的数据库规范文档。

1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，计算机、网络、电子、通讯等相关专业；

2.本科生年龄32周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄条件；

3.具有3年及以上数据库管理员岗位经验；精通oracle或mysql数据库运行机制、体系架构与性能优化；精通关系数据库的管理、扩容、备份恢复原理、性能监控及数据结构优化；

4.熟悉informix或oracle等主流数据库相关监控、分析、开发和管理工具；精通复制、Cluster、分布式架构，熟练掌握数据库维护工具；熟悉Linux，精通shell/python/c/java 其中之一，能完成DB相关自动化设计；熟悉SQL优化原理，具备较好的SQL优化能力；

5.同等条件下，具有银行相关项目管理工作经验者优先。

4

风险管理岗

2人

1.根据监管要求，制定风险管理制度和流程。

2.（贷前、贷中）制定各类信贷产品授信策略和反欺诈策略，并对新获取账户表现进行监控，采取必要的授信调整策略；

3.（贷后）对逾期率变化原因进行分析跟踪，参与贷后风险排查策略的制定，负责黑名单的更新和维护；

4.维护各类业务系统，完善系统功能，提交系统需求，参与测试和生产验证，以及系统参数维护控制；

5.完善各类资产质量监控报表，根据内外部需求提供风险分析报告。

1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，数学、统计或计算机科学等相关专业；

2.本科生年龄32周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄条件；

3.具有2年以上大、中型银行相关岗位工作经验；

4.逻辑性较强、有数据制作和一定的分析能力、具备良好的信贷感觉；

5.熟悉Python、SAS、SQL、R等至少一种分析工具；

6.具有较强的学习能力及抗压能力。

5

产品经理

2人

1.负责制定产品发展策略，负责设计产品功能定位、框架结构和交互，输出明确的产品业务逻辑流程图、产品文档、原型及使用说明书；

2.挖掘和把握用户各层次需求，负责产品调研、策划、设计、定义及产品的最终发布，并持续优化迭代；

3.对日常产品数据进行跟踪和研究，定期分析运营效果、用户需求、行为，综合各部门的意见和建议，统筹安排，制订出可行性方案；

4.负责产品相关培训等工作。

1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上；

2.本科生年龄32周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄条件；

3.具备良好的逻辑思维能力、具有创新意识和开拓精神、具备很强的责任心和沟通协调能力；

4.具备用户思维和良好的产品嗅觉；擅长数据收集和分析、对市场趋势有敏锐的洞察力；

5.能熟练使用产品设计工具，撰写产品需求文档；

6.有2年以上产品设计经验优先；熟悉消费金融或信用卡业务优先。

6

运营经理

2人

1.负责制定运营方向以及业务目标，并推进业务目标落地。

2.负责开展用户运营，分析运营数据，改善运营方案，提升运营效果。

3.通过用户痛点、市场状况、对行业的判断挖掘关键业务、产品、渠道和人群；

4.了解产品运营、内容运营、活动运营、新媒体运营相关知识，能提升业务整体运营效率。

1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上；

2.本科生年龄32周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄条件；

3.有2年以上To C运营工作经验优先。具有独立思考和分析问题能力，敏锐的洞察力；良好的跨团队沟通协调能力，有团队合作精神。

4.具有较强的学习能力和创新思维，快速理解业务场景，形成方案；熟悉消费金融或信用卡业务优先。

7

反欺诈专员

2人

1.配合搭建和优化信用卡中心全流程欺诈风险监测及防范体系；

2.配合建立和优化反欺诈规则，分析研究各发卡区域欺诈风险趋势与特点，提出具体防范建议；

3.完成日常欺诈风险监控，对涉嫌欺诈申请案件、实损欺诈案件等开展具体调查工作并及时分析反馈；

4.维护反欺诈数据库，有效控制、防范潜在的各类欺诈风险；

5.加强巩固与同业、公检法等渠道的联络机制。

1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上；

2.本科生年龄32周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄条件；

3.具有2年及以上银行或大型互金企业相关岗位工作经验；

4.注重细节，具有良好的信贷感觉，能够熟练运用欺诈侦测技巧和话术对风险申请进行调查和核实。

5.同等条件下，具有银行与信用卡相关反欺诈等工作经验者优先。

8

财务管理岗

1人

1.负责部门财务管理、预算管理相关工作；

2.开展部门财务核算、会计账务处理等相关工作；

3.编制部门财务报表及经营分析报告；开展月度、季度、年度报表报送工作；

4.新产品、新业务等项目财务核算规则确认；

5.部门领导交办的其他事项。

1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，财务管理、会计、经济学等相关专业；

2.本科生年龄32周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄条件；

3.具有2年以上银行相关工作经历或3年金融、经济工作经历者优先；

4.工作认真踏实、仔细谨慎、有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力；

5.同等条件下，持有相关高级资格证书者优先。