计分方法
本次招聘所有职位笔试占50%,面试占50%。
根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,结构化面试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者,按面试分数的高低确定体检对象。
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