根据《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见》精神，经市政府批准，我局2012年共有2个单位面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。为确保面试工作顺利进行，特制定本方案，并报经市人保局备案同意，现予公布如下。2012吉安事业单位QQ交流群：273021562
一、原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》和岗位设置所需的条件要求，招聘工作人员。
二、组织实施
（一）招聘单位具体岗位及招聘人数
（二）面试考场设置
面试考点设立考务办公室、候考室、面试室，面试室内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。
（三）考试方法及内容
面试采取结构化面试方式进行。答辩时间为15分钟，成绩满分为100分。主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、与人交往技巧、举止仪表等综合素质。
（四）面试对象及时间、地点
1.面试对象：根据各招聘岗位专业知识考试成绩，按照计划招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员。
2.面试地点：吉安市民政局三楼会议室。
3.面试时间：2012年11月3日上午8:30开始，当天结束。
（五）面试评分
按百分制计算，总分100分。采取现场打分，当场公布。由7名考官按照评分标准分别对考生打出综合得分。去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得分即为考生面试成绩（面试最终得分可保留2位小数）。
（六）面试程序
1．面试入围人员于10月19日上午携带本人有效身份证、学历证书、笔试准考证等，到吉安市民政局办公室进行面试资格审查。因考生放弃或资格审核不合格的，根据规定予以递补一次。参加面试考生11月2日携带本人有效身份证到市民政局四楼办公室领取面试准考证和面试通知书。
2．参加面试考生于11月3日上午8:00前，携带本人有效身份证、面试准考证到吉安市民政局办公室集中，然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。
对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。
3．11月2日下午3:00，召开面试工作人员（监察员、计时计分员、联络员、候考室工作人员）培训会；11月3日上午8:00召开面试考官培训会，未经培训不得担任面试考官。与考生系亲属关系的，应主动提出回避。
考场面试主考官在面试开始前10分钟在监督人员的监督下拆开面试试卷；考官熟悉面试试卷，主考官组织考官学习测评要求，登分核分人员分发表格。
4．面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。面试考生进入考场面试时，只能报抽签顺序号，不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的事项，违者考官将酌情扣分，主考官用普通话对考生进行面试，面试考生回答问题时必须讲普通话。
5．应试考生回答完提问后，暂行离开考场。面试考官根据应试考生的回答和评分标准，在评分表上独立打分。
引导员带领下一名考生入场；监督人员收集考官打分用的《面试评分表》，核对后交登分核分人员计分，并校核登分核分人员的登分记录。
6．计时计分员在监察员的监督下，将每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送考官签字。
7．主考官向应试者当场宣布面试成绩，应试考生在联络员引导下退出考场，并自行离开考点。
考试结束后，面试成绩在当天予以公示，同时上报市人力资源和社会保障局备案。
（七）笔试、面试满分各为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试成绩的60%。如考生总成绩出现相同，则以面试成绩高的确定为体检和考核对象。
三、纪律
1．凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员应主动提出回避，不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。
2．坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。
3．坚持公平、公开、公正，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。
4．面试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。
5．不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。
所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律，违者将追究相关人员的责任。对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生，取消考试资格和成绩。
监督举报电话：
0796—8286112吉安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0796—8231043吉安市人力资源和社会保障局监察室
0796—8223661吉安市民政局考务监督处
一、原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》和岗位设置所需的条件要求，招聘工作人员。
二、组织实施
（一）招聘单位具体岗位及招聘人数
| 序号 | 招聘单位名称 | 职位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 面试人数 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 吉安市救助管理中心站 | 260100601 | 会计 | 1 | 3 | |
| 2 | 吉安市军队离休退休干部休养所 | 260100602 | 职员 | 1 | 3 | |
| 合计 | 2 | 6 | ||||
面试考点设立考务办公室、候考室、面试室，面试室内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。
（三）考试方法及内容
面试采取结构化面试方式进行。答辩时间为15分钟，成绩满分为100分。主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、与人交往技巧、举止仪表等综合素质。
（四）面试对象及时间、地点
1.面试对象：根据各招聘岗位专业知识考试成绩，按照计划招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员。
2.面试地点：吉安市民政局三楼会议室。
3.面试时间：2012年11月3日上午8:30开始，当天结束。
（五）面试评分
按百分制计算，总分100分。采取现场打分，当场公布。由7名考官按照评分标准分别对考生打出综合得分。去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得分即为考生面试成绩（面试最终得分可保留2位小数）。
（六）面试程序
1．面试入围人员于10月19日上午携带本人有效身份证、学历证书、笔试准考证等，到吉安市民政局办公室进行面试资格审查。因考生放弃或资格审核不合格的，根据规定予以递补一次。参加面试考生11月2日携带本人有效身份证到市民政局四楼办公室领取面试准考证和面试通知书。
2．参加面试考生于11月3日上午8:00前，携带本人有效身份证、面试准考证到吉安市民政局办公室集中，然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。
对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。
3．11月2日下午3:00，召开面试工作人员（监察员、计时计分员、联络员、候考室工作人员）培训会；11月3日上午8:00召开面试考官培训会，未经培训不得担任面试考官。与考生系亲属关系的，应主动提出回避。
考场面试主考官在面试开始前10分钟在监督人员的监督下拆开面试试卷；考官熟悉面试试卷，主考官组织考官学习测评要求，登分核分人员分发表格。
4．面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。面试考生进入考场面试时，只能报抽签顺序号，不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的事项，违者考官将酌情扣分，主考官用普通话对考生进行面试，面试考生回答问题时必须讲普通话。
5．应试考生回答完提问后，暂行离开考场。面试考官根据应试考生的回答和评分标准，在评分表上独立打分。
引导员带领下一名考生入场；监督人员收集考官打分用的《面试评分表》，核对后交登分核分人员计分，并校核登分核分人员的登分记录。
6．计时计分员在监察员的监督下，将每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送考官签字。
7．主考官向应试者当场宣布面试成绩，应试考生在联络员引导下退出考场，并自行离开考点。
考试结束后，面试成绩在当天予以公示，同时上报市人力资源和社会保障局备案。
（七）笔试、面试满分各为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试成绩的60%。如考生总成绩出现相同，则以面试成绩高的确定为体检和考核对象。
三、纪律
1．凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员应主动提出回避，不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。
2．坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。
3．坚持公平、公开、公正，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。
4．面试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。
5．不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。
所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律，违者将追究相关人员的责任。对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生，取消考试资格和成绩。
监督举报电话：
0796—8286112吉安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0796—8231043吉安市人力资源和社会保障局监察室
0796—8223661吉安市民政局考务监督处
吉安市民政局
2012年10月29日
