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2022江西省公务员岗位报考指导

华图教育 | 2022-02-21 18:35

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  2022江西省公务员岗位报考指导

  2022年江西省公告解读8大变化

  重要时间节点:

  报考时间: 2022年2月25日9:00至3月2日17:00;

  缴费时间:2月25日9:00至3月4日17:00;

  准考证打印: 3月21日9:00至3月25日17:00

  考试时间:公共科目笔试:3月26日;

  专业科目笔试:3月27日;

  一、整体招录情况分析

  1.人数变化

  通过表格我们可以发现,近三年江西省的招录人数一直在持续上升,2022年招录人数为6827,相比去年增长59%,这对于今年的江西省考生来说是利好消息,招录人数多增多,意味着上岸人数就会增加,图图相信这其中一定有你!

  2.公告变化

  二、2021江西省岗位及最终报名分析

  我们首先分析下2021江西省考的最终报名情况,通过分析2021的竞争情况对2022江西省考的岗位报考指导带来一些启发。

  1.2021江西省公务员岗位各地市分析

  从近三年各地市的招录职位数、招考人数来看,赣州,上饶,九江,宜春,省直相对来讲招考人数偏多,给考生提供了更多更优的岗位选择,而新余和鹰潭招考人数偏少,机会选择较少。

  如果考生没有非常强烈的地域要求的话,可以报考赣州,上饶,九江,宜春招录人数多的几个地市,岗位数量多,竞争会相对小一点,更容易上岸。

  2.2021江西省学历要求分析

  从近几年的招录条件看,一般从大专学历开始岗位逐年在减少,所以拥有大专学历的同学要及早入编。本科及以上学历为主,占招录职位数和人数的80%左右。大家在岗位选择的时候会发现有的岗位只限制学历不要求学位,有的岗位要求学历和学位同时满足,大家选择职位的时候要注意了。

  广大考生除了关注学历,还要看看学位是否匹配,某些要求比较严格的职位,对于学历和学位的细致要求会在职位表“备注栏”中显示,不可掉以轻心。

  3.2021江西省竞争比最高的十大岗位

  我们通过数据筛选,筛选出竞争比最高的十大岗位,我们以崇义县过埠镇人民政府为例,让我们来看看这样的岗位有什么特征?

  竞争比:2155:1

  单位:崇义县过埠镇人民政府

  招考职位:乡镇机关公务员

  学历要求:大专及以上学历

  专业要求:不限

  政治面貌:不限

  户籍要求:不限

  性别要求:不限

  基层工作经验:不限

  我们可以看到该岗位的工作地点,在经济发达区域,收入水平高,对于学历要求较低专科以上可以报考,对于专业,政治面貌,户籍、性别等没有任何限制,被称为五不限岗位,所以报考人数多,竞争激烈,进面分数高。

  4.2021江西省竞争比最低的十大岗位

  我们通过数据筛选,筛选出竞争比最低的前十大岗位,我们以江西省人民政府外事办公室为例,让我们来看看这样的岗位有什么特征?

  未达到4:1的开考比

  单位:江西省人民政府外事办公室

  招考职位:西班牙语翻译岗

  学历要求:本科及以上学历

  专业要求:西班牙语

  政治面貌:中国共产党党员

  户籍要求:不限

  性别要求:不限

  基层工作经验:具有2年以上基层工作经历

  特殊要求:5年以上外事工作或外语教学经历

  该岗位招考职位为西班牙语翻译,对考生的外语要求极为严格,要求语种还是小语种,这样报考的范围会更加缩小,政治面貌也要求为中共党员才可以报考,对于基层工作经验也是有2年以上要求,并且对于考生的过去工作还需要有5年以上的外事工作或教学经历,种种限制条件极大的限制了考生报考,最后符合要求的考生不足4人,导致这个岗位未开考。

  三、2022江西省公务员岗位报考指导

  如何进行有效的岗位报考呢?如何做到稳稳的进面试,然后成功上岸呢?

  1.对自身条件的知悉

  公考是一种选拔性考试,考题的数量大,时间紧,要想一次上岸,第一步就要知己知彼,对自己的考试分数有预期,通过考前的几次模拟考试成绩以及平常的备考成绩综合,对自己分数有一定的评估和了解,最好模考和平常考试分数减10-15分作为报名的参考分数,相对来说会稳妥一些。

  第二步要想考到自己心目中的理想分数,考前备考是尤为的重要了,公务员考试一方面和之前的基础有关联,另一方面和后期的全面备考有关联。比如言语理解和申论写作就需要之前有一定的基础。另外,对于其他方面的题型可以通过掌握一定的解题技巧,通过大量的练习进行提高。比如数量关系、资料分析等都可以到华图在线app做专项练习进行专项突破。申论复习,你可以多关注时事新闻,比如新闻频道的《新闻1+1》栏目,也可以模仿《半 月谈》、《人民日报》的评论员文章。另外,在学习和资料累积的过程中,可以多研究历年的考试真题,主要关注的是一些答题的技巧、得分点、考试题型等。但是在备考的过程中,很多考生也会因为写文章乏味,或者不知道自己的复习效果如何而感到烦躁,针对这种现象,可以到华图教育去选择适合自己的学习方案。

  2.根据自身条件筛选目标岗位

  考生在筛选目标岗位的时候,可以按照五个原则,去筛选自己的岗位,这五个原则没有先后顺序,仅供考生筛选岗时候参考。

  (1)选择岗位—避重就轻原则

  在选择岗位的时候,如果考生只是单纯为了上岸的话,一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位,就不要选择机关单位、能选择艰苦地区,就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位,就不要选择热门岗位。

  (2)筛选专业—范围精确原则

  在筛选专业的时候,一定要清楚自己的所学的专业,一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码,按照专业代码去筛选岗位,并且在筛选岗位的时候,按照专业范围,越小越精确越好,最好是唯一招录专业,这样的可以极大的减少报考的人数,报考范围。

  (3)筛选条件—强弱原则+备注细则

  在筛选限制条件的时候,我们一定要清楚限制条件的强弱关系,一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位,一般情况条件越强,岗位分数越低,竞争比越低,我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

  条件1:户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限,条件越强,岗位分数越低,竞争比越低;

  一般限制户籍的岗位报考人数较少,甚至岗位限制到本县户籍,除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制,这其实是跟户籍是同等限制条件。

  条件2:工作地点,经济发达区域,竞争激烈

  竞争最激烈的岗位,都是来源于经济最发达地区的,所以我们可以看到经济越发达地区,竞争越激烈。

  考生在筛选完基本条件后,还应尤为注意备注栏中的信息,备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件, 所以筛选条件时候一定要谨慎,不要漏掉备注信息,综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

  (4)招录人数—就多原则

  报考岗位可以找招录人数多的岗位,按照1:3进面的比例,如果某个岗位只招录1人,那么只有前3名可以进面试。如果某岗位招录3人,则前9名都可以进面试,上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员,分数都比较接近,所以报名招录人数更多的岗位,毫无疑问进面概率会更大。

  (5)竞争比—低于平均竞争原则

  去年江西省的平均竞争比为39:1,所以我们要选择竞争比低于本省平均竞争比,这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大,竞争达到2155:1甚至更高,不应报考这些竞争压力大的岗位,应当报考一些限制条件偏多,竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。

  3.有任何疑惑,打电话给用人单位

  省考考生如果在选岗时候,对本省份的公告解读或者职位条件不清楚,可以拨打当地用人单位咨询,报考时候一定不要存在侥幸心理,对报名条件模棱两可,如果条件不符合是通过不了审核,那就会与今年省考失之交臂,耽误一年的美好年华。

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