江西华图公务员考试网：银行招聘考试内容。银行招聘考试在每年的九月份到次年一月份，这段时间各大银行都会进行校园招聘;春季补招，时间一般在次年三月份到次年六月份，主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工，时间在每年的3-6月。。

　　笔试：当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课(财会、经济学、货币银行学)和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，统考是银行笔试的一种总体趋势。机考考虑题型以选择题为主。

　　(1)行政职业能力测试类：考试类型与国家公务员考试行测相同，包括言语理解、判断推理、数量、资料分析、常识。其中会结合一些银行的专业知识，主要是银行概况方面。题型为选择题。

　　(2)英语类：主要包括：词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。主要考察读写能力，但部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还要考察听说能力。考察有两种类型，一是托业类，二是四六级类。近年来，托业类英语逐渐成为主流。(托业英语：是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评，用于测试母语非英语人员在国际性环境中的日常英语能力，旨在衡量应试者在国际商业、贸易环境中使用英语的熟练程度。因此TOEIC考试有别于那些侧重于学术环境中英语使用能力的考试。由于TOEIC考试运用于商业环境, 亦被工商界使用，在国际上历经二十余年的品牌锤炼后已被视为国际标准，因此又有“商业托福”之称)。

　　(3)综合知识类：包括金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技与人文常识、公文写作与处理。

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